最終更新日:2024年5月8日
株式会社サンヒルの求人
設計・開発業務
採用人数:1人 受理日:2024年4月25日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
正社員
給与
月給 200000円 ~ 300000円
仕事内容
私共が得意とするのは規格品ではまかなえない付加価値(機能)を付けたベアリングの開発・提案です。 取扱製品はベアリング及び、周辺関連製品とアッセンブリーした製品やキャスター、ピローユニットなどです。その設計から製造、最終的な評価まで一貫して行います。 【仕事の内容】 ・製品の設計、試作品の製作および評価 ・新製品立上げ時に海外協力メーカーへ赴いての工程確認 ※AUTO-CAD操作経験者歓迎。 〔変更範囲:変更なし〕
会社の特長
海外進出が珍しかった創業当初から、積極的に海外と交流して得た知見と信頼関係を元に、設計は日本、製造は海外で行い、良いものを良い価格で販売できる体制を確立しています。
休日・休暇
会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 24040-03105641 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 松阪公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 設計・開発業務 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒515-0834 三重県松阪市岡山町1-3 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
200000円 ~ 300000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 200000円 ~ 300000円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・こども養育手当(月額) こども1人につき 5,000円 3人目からは1人につき 10,000円 ※業績に合わせて社内表彰制度(報奨金)あり |
月平均労働日数 | 20.3 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 64歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
選考に関する特記事項 |
事前連絡の上、先に応募書類を郵送してください。後日ご連絡いたします。
|
担当者 |
総務課・主任
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2404-100684-9 |
---|---|
事業所名 | 株式会社サンヒル |
所在地 | 三重県松阪市岡山町1-3 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和60年 |
資本金 |
4,750万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
軸受製品・軸受関連製品の製造販売、樹脂製品・建設内装品の販売、特殊ねじ加工販売。※更なる詳細は弊社ホームページおよびマーケティングサイト(軸受け専門サイト)にてご確認ください。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 松本 将 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://www.sunhill.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
1985年の設立以来、顧客ニーズを確実に把握し、製品に反映させることを最大のテーマとして事業拡大を行ってまいりました。 2021年に2代目(息子)に事業継承し、新たな船出となりました。 新社長のモットー「和して厳しく」を掲げ、楽しさの中にも厳しさを持った自律的な組織づくりを進めています。 新体制を構築するために新しい風を吹き込んでいただけることを期待します。 ※中国・ベトナムの自社工場に2週間以内の短期出張の可能性有 ※有給取得率が高く、ワークライフバランスを取りやすい環境 *オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
あり |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:24040-03105641 を転載しています。
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