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最終更新日：2024年5月11日

ユウワ株式会社
一般事務 の求人

採用人数：2人 受理日：2024年4月24日 有効期限：2024年6月30日

経験あれば尚可 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1300円 ~ 1300円

仕事内容

・電話応対　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・パソコン作業（簡単な入力及びワード・エクセル）　　　　　　・郵便手配　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

会社の特長

不動産会社ですが、営業スタイルはとてもソフトで勤務時間もフレキシブルに対応でき、子育てと並行しながら頑張る主婦（夫）の方も安心です。

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

受付番号 12050-03392341
受付年月日 2024年4月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 木更津公共職業安定所
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 建物売買業，土地売買業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 一般事務
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒299-1145 千葉県君津市西坂田１－２－１３

地図表示

最寄り駅
ＪＲ内房線　君津駅駅　から　徒歩10分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
10分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所設置
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
必須
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
不動産事務等の経験

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1300円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1300円 ~ 1300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 宅建免許等資格所有者については、別途資格手当支給
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
31日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　31　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

0分
年間休日数
休日等

休日
土日祝日

週休二日制
毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　7日以内

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項
担当者

代表取締役

担当者（カタカナ）
ミヤモト　セイイチロウ

担当者
宮本　政一郎

電話番号
0439-27-1986

ＦＡＸ
0439-27-1966
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1205-104367-8
事業所名 ユウワ株式会社
所在地 千葉県君津市西坂田１－２－１３
従業員数

企業全体
2人

就業場所
2人
設立年

平成4年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

戸建て・土地・マンションをメインとした、不動産仲介。買取再販業務及び相続対策や新築・リフォーム工事のコンサルティング事業。
役職／代表者名

代表取締役

宮本　政一郎
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

・不動産会社ですが、営業スタイルはとてもソフトで勤務時間も　　フレキシブルに対応出来、子育と並行しながら頑張る主婦（夫）　の方も安心です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※求人票は雇用契約ではありません。採用に際しては必ず雇用契約　書（労働条件通知書）を交わして下さい。　　　　　　　　　　　また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約　までに事業主から当該変更の明示が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：12050-03392341 を転載しています。

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