最終更新日:2024年5月4日
グランディリフォーム株式会社の求人
メンテナンス業務(宇都宮市)
栃木県宇都宮市
採用人数:2人 受理日:2024年4月24日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
正社員
給与
月給 238500円 ~ 430000円
仕事内容
グランディハウスグループで住宅を購入されたお客様宅の 定期メンテナンスを担当していただきます。 ・定期点検、メンテナンス業務 ・施工管理業務(協力会社手配等の現場管理) ・一部修繕業務(簡単に修繕できる範囲のもの) ・リフォームのご提案 ※成績に応じて、報奨金の支給があります。 ◎東証プライム上場グループ ◎完全週休2日(日曜固定休日+選べる休日) 変更範囲:変更なし
会社の特長
東証プライム上場グループならではの手厚い労務管理が強みです。月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実績14日と、ワークもライフも両立できる会社です。
休日・休暇
休日は日祝の他、【火・水・土】のいずれかを取得いただきます 慶弔・夏季・年末年始 等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日
受付番号 | 09010-12900641 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月24日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建物売買業,土地売買業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | メンテナンス業務(宇都宮市) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り1丁目4-22 MSC第2ビル2階 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
238500円 ~ 430000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 178875円 ~ 322500円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | *報奨金:成績に応じ別途支給 *基本給は能力・経験により決定 *資格手当 20,000円(1級施工管理技士、2級建築士)、 10,000円(2級施工管理技士)他 |
月平均労働日数 | 20.5 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
118日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
選考に関する特記事項 |
選考結果はメールでのご連絡となるため、必ず履歴書に メールアドレスの記載をお願いします。
|
担当者 |
採用担当
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 0901-614128-5 |
---|---|
事業所名 | グランディリフォーム株式会社 |
所在地 | 栃木県宇都宮市大通り1丁目4-22 MSC第2ビル2階 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成19年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
グランディハウスがお引渡しした住まいを中心にリフォーム・メンテナンス事業を展開しています。一貫体制で得た確かな技術を活かし、現在20,000棟以上のご家族のサポートを行っています。 |
役職/代表者名 |
代表取締役社長 小林 康範 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | https://www.grandy-reform.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
*社有車、ガソリンカード、携帯電話貸与いたします。 *履歴書・職務経歴書・紹介状を宇都宮の本社へお送り下さい。 書類選考後、面接日時をご連絡致します。 *基本給にはライフプラン給が含まれています。 福利厚生制度の一環であり、任意で確定拠出年金への 選択をすることが可能です。 ■この求人のPOINT ・日曜が固定休日+週1日火水土のいずれかが休める完全週休 2日制のため自分や家族の時間を大切にしながら働けます。 ・お客様の不安をサポートする仕事 ・お客様はグループ企業でお家を購入された方がメイン ※勤務地特記事項 転居を伴う転勤は原則ありませんが、将来的に配置転換により 当社拠点間で転勤の可能性があります。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:09010-12900641 を転載しています。
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