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最終更新日：2024年5月15日

公益財団法人埼玉県公園緑地協会
公園管理業務［越谷市］指定管理者制度 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年4月18日 有効期限：2024年6月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1206円 ~ 1206円

仕事内容

・公園管理の補助業務（利用者対応、敷地内巡回、ボランティア団体対応等）　・庶務、経理事務　・その他公園管理の補助業務　　変更の範囲：なし　　　　　　　　※≪業務請負≫

会社の特長

県内の３つの水上公園・動物園・水族館・埼玉スタジアム２００２公園・熊谷スポーツ文化公園など、県営施設の管理運営をしています。

休日・休暇

土、日、祝日の勤務あり

受付番号 11030-12314441
受付年月日 2024年4月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 大宮公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 公園，遊園地
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 公園管理業務［越谷市］指定管理者制度
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒343-0854 埼玉県越谷市大字北後谷８２　県民健康福祉村管理事務所

地図表示

最寄り駅
ＪＲ武蔵野線・埼玉高速鉄道　東川口駅　から　徒歩25分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
25分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1206円 ~ 1206円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1206円 ~ 1206円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＜賃金換算式＞　＠（月給×１２ヶ月）÷（５２週×３０時間）　
月平均労働日数
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
21日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～17時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
その他

週休二日制
毎　週

その他
土、日、祝日の勤務あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送　電話　Eメール

選考に関する特記事項
担当者

総務課

担当者（カタカナ）
オオサワ

担当者
大澤

電話番号
048-640-1589

ＦＡＸ
048-640-1592
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1103-002357-3
事業所名 公益財団法人埼玉県公園緑地協会
所在地 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４－１３０
従業員数

企業全体
252人

就業場所
8人
設立年

昭和46年
資本金

9,780万円
労働組合

なし
事業内容

埼玉県が設置する公園施設等を指定管理者として、管理運営するとともに、県民の公園に対する理解と愛護の啓発に努めています。
役職／代表者名

理事長

安藤　宏
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり
ホームページ http://www.parks.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＜就業時間日数について＞　８時間×週３～４日週３０時間勤務　※有給休暇は法定通り付与　　　※マイカー通勤の場合、通勤手当は協会規則により支給します。　　無料駐車場あり。　　※更新上限　有（通算契約期間の上限５年／更新回数の上限４回）　　※電話連絡の上、事前に応募書類を郵送してください。面接日直前の場合などは面接時にご持参ください。　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務付けられています。

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：11030-12314441 を転載しています。

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