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最終更新日：2024年5月3日

山陽小野田市役所の求人

保健師、社会福祉士、看護師　のいずれか【令和６年度】
山口県山陽小野田市

採用人数：1人 受理日：2024年4月19日 有効期限：2024年6月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

正社員以外

給与

月給 184600円 ~ 202400円

仕事内容

フルタイム会計年度任用職員（育児休業代替）　【高齢福祉課】　・地域包括支援センター業務　・相談業務　・介護予防事業ケアプラン作成　など　　　　　【業務内容の変更範囲】変更なし

会社の特長

官公庁（地方公共団体）

休日・休暇

年末年始（１２月２９日から１月３日）、年次有給休暇、特別休暇等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 35030-04592441
受付年月日 2024年4月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 宇部公共職業安定所
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保健師、社会福祉士、看護師　のいずれか【令和６年度】
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒756-8601 山口県山陽小野田市日の出一丁目１番１号

地図表示

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
外に喫煙できる場所を設けている
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
日常的に運転していること

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 184600円 ~ 202400円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
184600円 ~ 202400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 時間外勤務手当　通勤手当上限額（車等は片道２ｋｍ以上が対象）　　　自家用車２７，５００円　　交通機関５５，０００円
月平均労働日数 20.3
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
21日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～17時15分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数

121日
休日等

休日
土日祝日その他

週休二日制
毎　週

その他
年末年始（１２月２９日から１月３日）、年次有給休暇、特別休暇等

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　公災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　1年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　30日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

選考に関する特記事項
担当者

人事課

担当者（カタカナ）
フジイ

担当者
藤井

電話番号
0836-82-1135

ＦＡＸ
0836-83-2604
　　　　　

会社の情報

事業所番号 3503-613810-7
事業所名 山陽小野田市役所
所在地 山口県山陽小野田市日の出一丁目１番１号
従業員数

企業全体
850人

就業場所
850人
設立年

昭和15年
資本金
労働組合

なし
事業内容

官公庁（地方公共団体）
役職／代表者名

山陽小野田市長

藤田　剛二
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊給料について、　　・保健師　　　　　　：月額　２０２，４００円　　・社会福祉士、看護師：月額　１８４，６００円　　＊賞与について、雇用期間による減額があります。　　＊地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する方は応募できません。　　＊育児休業期間を限度とする代替の任用のため、育児休業取得者が　予定より早く復職等する場合は、任用期間満了前に解職になりま　す。育児休業期間が延長される場合は、勤務成績が良好であれば、任用期間を更新する可能性があります。　※更新についての上限：更新回数上限２回／通算契約期間３年　　＊応募の際は、履歴書、資格証の写し（Ａ４片面コピー）を市役所　人事課に提出してください。（持参または郵送）　＊募集期限なし。採用者が決まり次第求人は取下げます。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：35030-04592441 を転載しています。

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