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最終更新日：2024年5月3日

株式会社タカギの求人

営業事務
奈良県橿原市

採用人数：1人 受理日：2024年4月19日 有効期限：2024年6月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1200円

仕事内容

タカギではレディースインナー（主にショーツ）の販売を行っています。　＜仕事内容一例＞　・商品在庫管理　・受注管理～出荷指示　・商品マスタ登録　・自社サイト顧客対応　・展示会準備　　エクセルやパワポを使用して、資料作成を行うことが多いです。　臨機応変に対応することが求められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

会社の特長

「本物の心地好いを追究する」を理念とし、原糸から素材開発、製品化まで品質重視の一貫生産を行なっています。　レディースインナーが主力のため、女性の多い職場です。

休日・休暇

受付番号 29020-05117041
受付年月日 2024年4月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 大和高田公共職業安定所
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 下着類製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 営業事務
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所

〒634-8551 奈良県橿原市曽我町８００番地　　　株式会社　タカギ

地図表示

最寄り駅
近鉄大阪線　真菅駅　から　徒歩10分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
必須
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
■営業事務経験者優遇　■簿記検定３級以上優遇　■営業職からのキャリアチェンジ歓迎

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間あり

期間
３か月間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1200円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1200円 ~ 1200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日

固定（月末）

労働時間

就業時間

就業時間１
(1)8時50分～17時30分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
土日祝日

週休二日制
毎　週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　10年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

Eメール

選考に関する特記事項
担当者

取締役

担当者（カタカナ）
クサマ　ミホ

担当者
草間　美帆

電話番号
050-1780-9680

ＦＡＸ
0744-23-8620
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2902-004495-0
事業所名 株式会社タカギ
所在地 奈良県橿原市曽我町８００番地　　　　　　　　　　
従業員数

企業全体
61人

就業場所
22人
設立年

昭和5年
資本金

8,000万円
労働組合

あり
事業内容

レディースインナーウェアの企画、製造、販売をしています。　ＯＥＭ製造・自社ＰＢブランドともに展開しており、生産拠点は日本、ベトナム、中国です。
役職／代表者名

代表取締役

高木　麻衣
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり
ホームページ https://takagi-innerwear.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

※雇用保険、社会保険は要件を満たせば加入いたします。　　※有給休暇は法定通り付与します。　　※病児・病後保育時の費用負担に関する福利厚生あり　　＜契約期間について＞　契約期間は、２０２３年５月２０日迄となっていますが、弊社の　パート従業員の契約月を統一しているためであり、　初年度は入社日から５月２０日迄、以後は１年更新となります。　　★子育てとの両立がしやすい求人です。　　お子様の急な発熱や学校行事などに対応いたします。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：29020-05117041 を転載しています。

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