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最終更新日：2024年5月14日

株式会社ジーユーイオンモール鶴見緑地店
【面接会求人】衣料品販売 の求人

採用人数：3人 受理日：2024年4月15日 有効期限：2024年6月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤不可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1150円 ~ 1400円

仕事内容

○衣料品の品出し　○商品整理　○接客・清掃など店舗運営全般　　・セルフレジ導入店舗　・未経験歓迎ですが、接客・販売の経験があれば活かせます　・入社後、２日間の集合研修あり　　変更範囲：変更なし

会社の特長

ユニクロなどを展開するファーストリテイリンググループの企業　です。

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 27010-22070041
受付年月日 2024年4月15日
紹介期限日 無し
受理安定所 大阪東公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の織物・衣服・身の回り品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 【面接会求人】衣料品販売
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見４ー１７－１　イオンモール鶴見緑地店　１階

地図表示

最寄り駅
今福鶴見駅　から　徒歩8分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
8分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
不可
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
販売業・接客業の経験優遇

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1150円 ~ 1400円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1150円 ~ 1400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
10日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
あり
休憩時間

0分
年間休日数
休日等

休日
その他

週休二日制
毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送

選考に関する特記事項
担当者

ハローワーク大阪東

担当者
事業所サービス第１部門

電話番号
06-6942-4771
　　　　　

会社の情報

事業所番号 2701-928539-5
事業所名 株式会社ジーユーイオンモール鶴見緑地店
所在地 大阪府大阪市鶴見区鶴見４ー１７－１　イオンモール鶴見緑地店　１階
従業員数

企業全体
40,000人

就業場所
40人
設立年

昭和38年
資本金

1,027億7,395万円
労働組合

なし
事業内容

衣料品の製造販売
役職／代表者名

店長

改田　裕一
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

【ハローワーク大阪東　ミニ面接会】　　日時：５月１４日（火）１４：００～１６：３０　　場所：ハローワーク大阪東　１階マッチングルーム　　予約：先着順の事前予約となります。　　　　　各ハローワークの窓口を通じて、ハローワーク大阪東事業　　　　所サービス第１部門へご連絡ください。　　○３ヶ月ごとの昇給制度　○社販制度あり　○ご家庭の事情等で転居の際、転居先近隣店舗への異動（応相談）　○有給休暇・加入保険は法定通り。（加入保険の希望に合わせて、労働時間応相談）　　【仕事と子育てが両立できる求人】　ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできます。　ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時　間単位で休暇を取得できます。　ｆ．上記以外で配慮できる内容がある　　　（指定の業務繁忙日に出社の場合、１日上限５，０００円で託　　　　児の費用補助）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：27010-22070041 を転載しています。

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