最終更新日:2024年5月9日
学習サポートスクラムプラス桜井校
児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 の求人
採用人数:2人 受理日:2024年4月11日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
正社員
給与
月給 250000円 ~ 350000円
仕事内容
◎児童発達管理責任者として、子どもたちが元気で安全に成長 できる場を提供していただきます。 子どもたちの成長と発達を優しく見守り、その一歩一歩を 評価し、適切な支援を提供していきます。 また、お家の方々との深い絆を築き、子どもたちの日々の様子を シェアし、一緒に子どもたちの成長を応援します。 そして、スタッフ全員と協力し、子どもたちが楽しみながら学べる ような教育プログラムを計画・実施します。 子どもたち一人一人が安心して過ごせる場を作るために、 あなたの優しい手が必要とされています。 「変更範囲:変更なし」
会社の特長
プライベートな時間も充実させてもらいたいと思っております。完全週休2日制、12時始業、残業なし、しかも週32時間勤務、副業可。20代30代活躍中です
休日・休暇
完全週休2日制(1日シフト制)、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 29030-01687141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月11日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 桜井公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 他に分類されない教育,学習支援業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒633-0055 奈良県桜井市安倍木材団地1-8-12 「学習サポートスクラムプラス桜井校」 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
250000円 ~ 350000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 250000円 ~ 350000円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ※経験・職歴等を勘案して初任給を決定します。 |
月平均労働日数 | 21.4 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 就業時間3 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 65歳まで) |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
役員
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2903-615014-2 |
---|---|
事業所名 | 学習サポートスクラムプラス桜井校 |
所在地 | 奈良県桜井市安倍木材団地1-8-12 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
令和3年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
当事業所は、教育特化型の放課後等デイサービスです。学校の授業や集団型の塾ではついていくことが難しい、発達障がいの子どもたちが高校・大学進学を諦めなくてもいいように学習サポートします |
役職/代表者名 |
代表取締役 泉 尚子 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
私たちの目標は、ご家族の「難しさ、大変さ、将来への不安」を 軽減、子どもたちが安心して成長できる環境を作り出すことです。 それは、社長自身が「放っておけない」と感じ、行動に移した結果 生まれた取り組みです。具体的には、各家庭の特性とニーズを理解 し、専門的な知識と経験を活かして、個々の子どもたちが必要と する支援を提供します。そして、社長の情熱は、働くスタッフ 一人ひとりへも注がれています。働く人たちが自分自身の人生 を豊かにすることができるように、ライフワークバランスを 重視し、残業は一切なく、実働時間は6.5時間と定めています。 それは、働く人々が仕事だけでなく、家庭や自分自身の時間も大切 にできるようにするためです。また、社長の強い信念として、 関わる全ての人々を豊かにすることがあります。私たちは、 児童やそのご家族、スタッフ、そして社会全体が互いに 助け合い、共に成長できるような社会を目指しています。 このような環境は、私たちの働き方や提供するサービスによって 生まれ、広がっていきます。私たちの会社は、 社長の真剣な取り組みと情熱が溢れ、人々が支え合い、 共に成長することを大切にしています。その取り組みを通じて、 私たちは一緒に働くスタッフ、そして私たちのサービスを必要 とするすべての家族をサポートし一緒に前進していきます。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:29030-01687141 を転載しています。
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