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最終更新日：2024年5月16日

日本郵便株式会社館山郵便局
バイクによる郵便物の配達（保田局） の求人

採用人数：1人 受理日：2024年4月9日 有効期限：2024年6月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

正社員以外

給与

時給 195264円 ~ 195264円

仕事内容

・バイクでの郵便物等の配達等（保田郵便局）　■未経験者でもＯＫ　■バイクがはじめての方、乗り方から研修・指導します　■正社員登用制度あります（条件あり）　■２ヶ月雇用→その後は半年毎の更新→最短３年で正社員登用　　バイクがはじめてでも研修制度があります　研修によるサポート体制を整えています　習得スキルに応じ、昇給や賞与があります　正社員登用制度、他にも様々な福利厚生があり、充実した働きやすい職場です　【変更範囲：変更なし】

会社の特長

ユニバーサルサービスとしての郵便サービスを維持し、人々が安心できるコミュニケーション、安全、確実、迅速な物流サービスを提供し、人、企業、社会を真心で結ぶ、グローバルビジネスです。

休日・休暇

勤務指定表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 12040-01956141
受付年月日 2024年4月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 館山公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 郵便局
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 バイクによる郵便物の配達（保田局）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所

〒299-1902 千葉県鋸南町安房郡保田２２６

地図表示

最寄り駅
ＪＲ内房線　保田駅　から　徒歩10分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　なし
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 195264円 ~ 195264円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
195264円 ~ 195264円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊休日出勤割増
月平均労働日数 20.4
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
24日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　24　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)8時20分～17時20分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
あり
休憩時間

60分
年間休日数

120日
休日等

休日
その他

週休二日制
毎　週

その他
勤務指定表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送

選考に関する特記事項
担当者

総務部　課長代理

担当者（カタカナ）
オシダリ

担当者
忍足

電話番号
0470-22-4223

ＦＡＸ
0470-23-8129
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1204-101447-9
事業所名 日本郵便株式会社館山郵便局
所在地 千葉県館山市北条１６３５－３
従業員数

企業全体
300,000人

就業場所
8人
設立年

平成19年
資本金

1,000億円
労働組合

あり
事業内容

郵便事業、国際・国内物流事業
役職／代表者名

館山郵便局長

朝日　英二
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり
ホームページ http://www.post.japanpost.jp

特記事項

特記事項

※６５歳到達以降、契約更新なし。　※雇用期間２ヶ月を試用期間とみなし、この間に適性を考慮して、その後６ヶ月毎の契約更新となる。更新時期は４月と１０月。　　・賃金月額は時給から計算した見込額です　　・昇給：スキル評価に応じ、賃金単価に加算します。　　　　　（年２回実施）　・賞与：勤務日数（実働＋有給休暇日数）に応じた支給率　　　　　を賃金単価に乗じて計算（年２回）　　・応募書類：弊社作成の様式（任意）一般の履歴書でも可。　（弊社作成の様式を自宅宛に郵送しますので、ハローワークからの連絡時住所を確認いたします）　　【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：12040-01956141 を転載しています。

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