最終更新日:2024年5月16日
ヒカリ株式会社
生産管理・事務 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年4月10日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
パート労働者
給与
時給 950円 ~ 1000円
仕事内容
■生産管理事務 金属加工品の工場内製造におけるパソコンへの生産実績入力が主業務となります。その他、社外・社内の電話対応やお客様・資材の受付業務を行って頂きます。パソコン入力作業は入力のみで非常に簡単な作業です。 [変更範囲:変更なし]
会社の特長
部署の垣根をこえたチームワークによる問題解決力が強みです。積極的にカイゼンを行なう社風のため、皆の知恵と技術を結集し、『まずやってみる』精神でさらなる高みを目指します。
休日・休暇
受付番号 | 29010-06251241 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 奈良公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 製鋼を行わない鋼材製造業(表面処理鋼材を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 生産管理・事務 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒375-0043 群馬県藤岡市東平井1410-8 「群馬工場」 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円 ~ 1000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 950円 ~ 1000円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ■通勤手当 ※マイカー通勤は上限あり ■時間外手当等 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
就業時間 |
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
総務経理部、又は 生産管理部
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2901-010546-0 |
---|---|
事業所名 | ヒカリ株式会社 |
所在地 | 奈良県天理市荒蒔町220番地 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和44年 |
資本金 |
2億7,200万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
建設資材・自動車部品・電子部品や文具などの用途に使用される金属線の設計・製造・販売(主要取引先:マックス社・富士フィルター工業社・メタルワン鉄鋼製品販売社ほか) |
役職/代表者名 |
代表取締役 松下幹男 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | https://www.hikari-corp.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
【ワークライフバランスの実現】 計画有休を年5日設定し、年間休日数は最低120日を確保。 その他有給休暇を取得可。 社内クラブ活動(釣り、ゴルフやボードゲーム等)が活発。 【充実した教育制度】 社内アカデミーにてビジネスマナーや金属組織等の講座を受講可。 【健康経営の推進】 健康講座、ストレスチェックや健康管理アプリを導入。 【安定した財務基盤】 上場企業や金融機関など、多彩な株主構成。 財務基盤の安定と透明性の高い経営を実現。 *有給休暇は労基法の基準により付与 *雇用条件により各種保険に加入 *マイカー通勤:駐車場代の自己負担なし *オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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