最終更新日:2024年5月14日

香川医療生活協同組合
ケアマネジャー(介護支援センターほのぼの) の求人

採用人数:1人 受理日:2024年4月8日 有効期限:2024年6月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1043円 ~ 1492円

仕事内容

○高松平和病院、介護老人保健施設虹の里に隣接する支援事業所 ○往診、訪問介護、通所リハビリ、通所介護との連携が多く、  利用者と家族のニーズに寄り添う業務が可能です。     *社用車(軽)使用                  「働き方改革関連認定企業」   ※変更範囲:変更なし 

会社の特長

地域の人々(組合員)が出資、利用、運営する生協法にもとづく協同組合です。患者・地域の人々と共に質に高い医療・介護・福祉サービスの提供を目指しています。

休日・休暇

年末年始(5日)

受付番号 37010-09500641
受付年月日 2024年4月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 高松公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ケアマネジャー(介護支援センターほのぼの)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所

〒760-0073 香川県高松市栗林町1-3-23 介護支援センターほのぼの

地図表示

最寄り駅
コトデン栗林公園駅 から 徒歩10分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
10分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問
必須

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
居宅ケアマネ、主任ケアマネ経験者の方は優遇します。

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
2週間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1043円 ~ 1492円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1043円 ~ 1492円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末)

毎月
25日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

就業時間
時間外労働時間

あり

36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数
休日等

休日
日祝日その他

週休二日制
その他

その他
年末年始(5日)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考に関する特記事項

作文、簡易適正検査 事前郵送

担当者

介護事業部長

担当者(カタカナ)
タハラ キミコ

担当者
田原 喜美子

電話番号
087-812-6301

FAX
087-812-6302

     

会社の情報

事業所番号 3701-000941-1
事業所名 香川医療生活協同組合
所在地 香川県高松市栗林町1丁目3番24号
従業員数

企業全体
793人

就業場所
4人

設立年

昭和55年

資本金

9億4,000万円

労働組合

あり

事業内容

県下49000名の生協組合員と共に健康を増進させる事業、病院・診療所の医療事業、介護施設や在宅サービス事業、子育て支援事業などを通して、地域に貢献しています。

役職/代表者名

理事長

北原 孝夫

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

ホームページ http://www.kagawa.coop
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」  *年次有給休暇は法定とおり付与します  *引き続き感染対策の取り組み  マスクの着用、手指の消毒の徹底、など

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:37010-09500641 を転載しています。