最終更新日:2024年4月25日
ヒューマンライフケア株式会社
副所長(所長補佐)デイサービス/奈良 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年4月5日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
正社員
給与
月給 248000円 ~ 278000円
仕事内容
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲:変更なし
会社の特長
教育・人材・介護の三本柱で事業展開するヒューマングループの介護部門を担い、全国で介護事業を運営しています。積極的に事業拡大中。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。
休日・休暇
シフト制(月8~10日休) 日曜・年末年始休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 13080-34938541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 新宿公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 副所長(所長補佐)デイサービス/奈良 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒630-8244 奈良県奈良市三条町321-3 ヒューマンライフケア奈良 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
248000円 ~ 278000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 170000円 ~ 200000円 |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 18,000 円~18,000 円 地域手当 25,000 円~25,000 円 役職手当 20,000 円~20,000 円 資格手当 15,000 円~15,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
採用担当
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 1308-446513-9 |
---|---|
事業所名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成22年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護事業【通所介護(デイサービス)、訪問介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同介護(グループホーム、介護付有料老人ホーム】・保育事業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 瀬戸口 信也 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | https://kaigo.human-lifecare.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 〇新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します 〇採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます 〇指導職研修 副所長として業務をする上で必要な知識が学べます 〇フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います 〇ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:13080-34938541 を転載しています。
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