最終更新日:2024年5月7日
株式会社KTラボの求人
契)デイサービスの管理者兼相談員候補
北海道小樽市
採用人数:2人 受理日:2024年4月5日 有効期限:2024年6月30日
雇用形態
正社員以外
給与
月給 228000円 ~ 285000円
仕事内容
リハビリテーション専門の事業所で、マシンを使用したリハビリ補助、誘導、見守りを行っていただきますので、食事介助や入浴介助などの業務はありません。基本的な業務の他に、将来的には、正社員へのキャリアアップや「管理者兼相談員」をお任せする考えもありますので、日々の業務を着実に身に付けていただき、慣れてきたら毎月の請求業務の補佐などにも携わってくださると有難いです。経験に関わらず、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、会社の方向性にマッチした理想の管理者・事業所像を固めていただければと考えています。スキルアップなど、成長への協力は惜しみませんので、是非働く中での希望や想いを伝えてください。現在、契約社員入社から2年で役員となったスタッフも活躍しておりますので、目標としていただけると嬉しいです。
会社の特長
~自分らしい人生~いつの時も変わらぬ会社の想いです。自分らしさとは、たった一人のあなたを大切に生きること。仕事だけではない人間関係で、スタッフ全員の人生が豊かになることを望みます。
休日・休暇
お盆 年末年始 GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 01070-01631841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年4月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 契)デイサービスの管理者兼相談員候補 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒000-0000 北海道小樽市緑2丁目6番6号 「アクティブスタジオ KTラボみどり」 地図表示受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
228000円 ~ 285000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 200000円 ~ 250000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 専門職手当 15,000 円~15,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | |
月平均労働日数 | 20.5 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
119日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
代表取締役
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 0107-614407-0 |
---|---|
事業所名 | 株式会社KTラボ |
所在地 | 北海道小樽市オタモイ3丁目2番4号 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成26年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
既存の3事業所に加え、今期はライフサポートハウスも開設。事業の拡大に伴い、社会の公器としての立場も意識しつつ今後も様々な展開を予定。既存の3事業所も随時ニーズに沿った機器を導入! |
役職/代表者名 |
代表取締役 竹生 香理 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://ktlab.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
・将来を見据えて正社員登用、管理者兼相談員を視野に入れた求人募集となります。経験などに捉われる必要はありません。まずは仕事とのマッチングを確かめたいという方でもOK。 ・今回は増員募集となります。定着率も高く、まだまだ伸びしろのある会社なので、スタッフ増員で、現在の人員に無理が掛からないように配慮しながら事業拡大を実施しています。 ・利用者様それぞれの状況に合わせたメニューの実施もありますので、支援業務を進めていく中で、親しく言葉を交わす機会もありますので、是非あなたの人間力を発揮して、大いにコミュニケーションを図ってください。 ・正社員を目指す方、さらにその先のマネージャー業務、管理職に携わる役職者を目標とされる方、しっかりとした評価制度とキャリアパスを準備しています。有期契約社員として入社後、2年で当社役員となり、もちろん現在も第一線で活躍しているスタッフもいます。キャリアアップを目指す方は、目標として頑張ってみてください! ・マイカー通勤の場合は無料駐車場もあります。 ・スタッフのキャリアアップと、利用者様の満足度向上のため、人財育成への投資は、今後も惜しまず進めていきます。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:01070-01631841 を転載しています。
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