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最終更新日：2024年5月16日

株式会社共栄商事
販売スタッフ（キョーエイ賀陽店） の求人

採用人数：3人 受理日：2024年4月4日 有効期限：2024年6月30日

経験不問 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1100円

仕事内容

○お客様がレジに持って来られたお求め商品を、ＰＯＳレジに登録　し、お買上げ代金を精算するレジ業務や、入荷した商品の売場へ　の陳列作業、売れた商品の売場への商品補充、売場の商品の前出　しや鮮度管理などを行っていただきます。　　○未経験者の方でも歓迎！　　　業務変更範囲：会社の定める業務の範囲

会社の特長

備北地区最大のショッピングセンター「ポルカ天満屋ハピータウン」に出店し、当地区では、売上高など最大の規模を持つスーパーマーケット

休日・休暇

ローテーションにて取得　休日：月８日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 33070-00541941
受付年月日 2024年4月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 百貨店
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 販売スタッフ（キョーエイ賀陽店）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒716-1131 岡山県吉備中央町加賀郡上竹７１１　キョーエイ賀陽店

地図表示

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
必須
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間あり

期間
２ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
10日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

0分
年間休日数
休日等

休日
その他

週休二日制
その他

その他
ローテーションにて取得　休日：月８日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項
担当者

人事課

担当者（カタカナ）
コバヤシ　ミユキ

担当者
小林　美由紀

電話番号
0866-22-0550

ＦＡＸ
0866-22-8558
　　　　　

会社の情報

事業所番号 3307-000142-9
事業所名 株式会社共栄商事
所在地 岡山県高梁市中原町１０８４－１
従業員数

企業全体
93人

就業場所
9人
設立年

昭和32年
資本金

4,978万円
労働組合

なし
事業内容

飲食料品・日用雑貨品・酒類・ギフトの小売りを主とするチェーンストア
役職／代表者名

代表取締役

小林　宏三
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
ホームページ https://www.kyoeigp.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊就業時間については相談可（詳細については面接にて）　＊日・祝・盆・年末勤務可能な方　＊時給割増　日・祝・盆／年末期間勤務時　５０円加算　　　　　　　１７：００以降　　　　　　　５０円加算　　＊賞与について：入社１年経過対象　＊従業員　買物割引制度あり　＊面接を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。　　＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入につきましては「週所定労　　働時間や月間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。　＊年次有給休暇については採用条件により法定通り付与します。　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見　労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：33070-00541941 を転載しています。

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