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最終更新日：2024年5月14日

社会福祉法人山鳥の会
相談支援専門員／文京区 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年4月3日 有効期限：2024年6月30日

経験あれば尚可 学歴必須 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤不可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1600円 ~ 1600円

仕事内容

地域の障害者等の福祉に関する相談や必要な情報提供を行います。　また、障害福祉サービス利用の方向けの「サービス等利用計画」　を作成します。　支給決定時のサービス等利用計画案を作成し、支給決定後の　サービス等の利用状況についての検証を行い計画の見直し　（モニタリング）やサービス事業所等との連絡調整を行なう　業務です。　　　　　変更範囲：変更なし

会社の特長

１．受注作業、清掃作業等の職業訓練、生活介護等　２．社会生活力支援、手話、演奏、陶芸制作等の活動　３．相談支援、重症心身障害児放課後等支援

休日・休暇

受付番号 13010-39725841
受付年月日 2024年4月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 飯田橋公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 相談支援専門員／文京区
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒113-0032 東京都文京区弥生２－９－６　指定特定相談支援事業・指定相談児相談支援事業内　ふくろう（当法人施設）

地図表示

最寄り駅
地下鉄千代田線　　根津駅　から　徒歩7分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
7分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
不可
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
必須
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
相談支援専門員

必要な免許・資格

免許・資格名
相談支援従事者初任者研修の修了　必須

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1600円 ~ 1600円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1600円 ~ 1600円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
20日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)8時30分～17時30分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数
休日等

休日
日その他

週休二日制
毎　週

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

選考に関する特記事項
担当者

採用担当

電話番号
03-5684-0770

ＦＡＸ
03-3812-5300
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1301-617760-0
事業所名 社会福祉法人山鳥の会
所在地 東京都文京区弥生２－９－６
従業員数

企業全体
35人

就業場所
2人
設立年

平成17年
資本金
労働組合

なし
事業内容

１．当法人は、障害者の自立的・主体的な生活の実現のため、障害福祉サービス、相談支援、児童デイサービスを行っています。　２．開かれた施設として、地域との交流に力を入れています。
役職／代表者名

理事長

木瀬　亮
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり
ホームページ http://yamadorinokai.sakura.ne.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の　ご応募をお待ちしております。　　＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　４月から９月まで→毎年１０月１日　１０月から３月まで→毎年４月１日　　　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　　・労働条件により該当する保険に加入　・オンライン自主応募可。　・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：13010-39725841 を転載しています。

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