最終更新日:2024年5月10日

有限会社プレイスガード
警備員 の求人

採用人数:10人 受理日:2024年4月1日 有効期限:2024年6月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤不可

雇用形態

パート労働者

給与

日給 1100円 ~ 1250円

仕事内容

・主に静岡市内における交通誘導のお仕事です。 大手ハウスメーカーの建築現場や工事現場での交通誘導警備業務 時には、商業施設等の駐車場での警備や、お祭りやイベント会場での来場者への誘導も行います。  *資格取得支援制度有り(全額会社負担) *正社員登用制度有り *空調服貸与 *原付貸与あり *法定研修20時間/時給1,000円  「変更範囲:変更なし」

会社の特長

ベテランの多い会社です。資格取得の応援します。 清水営業所(清水区西久保275-1 カサベルテ1F)開設。

休日・休暇

本人希望日ご相談に応じます。  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

受付番号 22010-07746741
受付年月日 2024年4月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 静岡公共職業安定所
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 警備員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒421-0122 静岡県静岡市駿河区用宗1丁目28-9

地図表示

最寄り駅
JR用宗駅 から 徒歩10分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
10分

受動喫煙対策
その他

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業

マイカー通勤

マイカー通勤
不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
年齢制限 あり

年齢制限範囲
(18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
警備業法の規定による

学歴

不問
不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間あり

期間
3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1100円 ~ 1250円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1100円 ~ 1250円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *日額は、職務・資格等により決定  *基本給は、日給÷8hで試算  *資格手当、遠方手当 
月平均労働日数
賃金形態等 日給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

就業時間

就業時間1
(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数
休日等

休日
日その他

週休二日制
毎 週

その他
本人希望日ご相談に応じます。 

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

10人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

求職者への通知方法

選考に関する特記事項

           即決

担当者

代表取締役

担当者(カタカナ)
スギムラ

担当者
杉村

電話番号
054-258-7618

FAX
054-258-7625

     

会社の情報

事業所番号 2201-110280-4
事業所名 有限会社プレイスガード
所在地 静岡県静岡市駿河区用宗1丁目28-9
従業員数

企業全体
40人

就業場所
40人

設立年

平成12年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

道路工事、建設工事に伴う交通誘導業務。イベント警備。

役職/代表者名

代表取締役

杉村 才揮

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

ホームページ http://www.place.guard.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

*日数について相談可 *加入保険・年次有給休暇の付与日数は、労働条件により変動。法 定通りとします。               【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:22010-07746741 を転載しています。