最終更新日:2024年5月3日
医療法人光洋会の求人
言語聴覚士(光栄館)
千葉県南房総市
採用人数:1人 受理日:2024年3月29日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
正社員
給与
月給 215000円 ~ 265000円
仕事内容
入所施設での言語聴覚士としての業務全般の仕事です ・リハビリやレクリエーション活動を通じて、患者様、 入院患者様を援助し、QOLの向上を図っていただきます ・優しさと思いやりをもって、ご利用者さまの為に働く方を募集 ◎時間外は少なく、事業所内保育も併設しているため、 育児中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 変更範囲:変更なし
会社の特長
三芳病院を中心に介護老人保健施設や訪問看護ステーションなどを運営し、治療からデイケア、訪問看護、そして社会復帰の活動に至るまで、一貫した体制の中でよりよい医療の提供に努めている。
休日・休暇
シフトにより4週8休 年末年始、夏期休暇、祝日分の休みはシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 12040-01654541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月29日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 館山公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 病院 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 言語聴覚士(光栄館) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒294-0813 千葉県南房総市谷向166-1 介護老人保健施設 光栄館 地図表示受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
215000円 ~ 265000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 185000円 ~ 235000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当:25,000円/月まで (社内規定による 特記事項参照) 技能手当 |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
あり |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
事務部
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
|
会社の情報
事業所番号 | 1204-001316-4 |
---|---|
事業所名 | 医療法人光洋会 |
所在地 | 千葉県南房総市本織47 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和39年 |
資本金 |
3,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
病院(精神科・心療内科・内科)・介護老人保健施設 光栄館 南房総ファミリアクリニック(内科・皮膚科・小児科・整形外科・眼科)まごころ訪間看護ステーション |
役職/代表者名 |
理事長 中西 均 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | http://www.ko-yo-kai.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
*昇給、賞与は人事考課制度により決定 *法人内保育所も併設している為、育児中の職員が多数活躍してい ます *急な体調不良時等、法人内のクリニックで時間内対応可能な為、 安心して働けます ※住宅手当について 県北地域等、遠方の方の転居に伴う場合に支給あり (支給は社内規定によります 25,000円 転居希望の方、住宅についてはご相談ください) *クラブ活動(サーフィン、フィッシング、アウトドア、野球、 ヨガ、ゴルフ、テニス) *白衣、シューズ貸与 *永年勤続表彰制度あります 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:12040-01654541 を転載しています。
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