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最終更新日：2024年5月29日

社会福祉法人アリス
急募！　パート保育士 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年3月26日 有効期限：2024年5月31日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1380円

仕事内容

保育園での保育補助　＊クラス担任の保育補助（０～５歳児）　※定員７０名　職員数３０名　　≪園の目標≫　＊子どものやる気を育てよう　＊想像力、創造力を育てよう　＊いろいろな人との関わりを大切にしよう　＊自然とたくさん触れ合おう

会社の特長

２０１２年設立の法人で、住宅街の中にあるので、地域の方が参加できる行事もたくさんあります。職員も近所の方が多数在籍してます。

休日・休暇

年末年始　１２／２９～１／３　年に数回、行事等のため土曜日出勤あります

受付番号 14090-04379541
受付年月日 2024年3月26日
紹介期限日 無し
受理安定所 相模原公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 急募！　パート保育士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所

〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

最寄り駅
各線　町田駅・小田急線相模大野駅

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　なし
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
不問
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育所等での保育経験

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1200円 ~ 1380円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1200円 ~ 1380円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
15日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

就業時間
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

45分
年間休日数
休日等

休日
土日祝日その他

週休二日制
毎　週

その他
年末年始　１２／２９～１／３　年に数回、行事等のため土曜日出勤あります

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
退職金制度
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項
担当者

採用担当者

電話番号
042-749-0253

ＦＡＸ
042-705-6494
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1409-615993-1
事業所名 社会福祉法人アリス
所在地 神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４
従業員数

企業全体
100人

就業場所
30人
設立年

平成23年
資本金
労働組合

なし
事業内容

保育業務全般
役職／代表者名

理事長

桑田　英司
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

あり
ホームページ http://www.swc-alice.jp/kamitsuruma/Xcms/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

＊内定後及び採用後、毎月検便検査実施（保育園負担）　＊内定後、健康診断書提出（全額保育園負担）　＊ユニフォームあり（Ｔシャツ年１回支給・エプロン初回のみ支給）　＊駐車場は、民間駐車場を個人契約（駐車場代半額補助）　＊自転車、バイクでの通勤可（無料駐車場あり）　＊労働条件により有給休暇は法定通り付与します　＊労働条件により加入保険は法定通り適用します　　【両立支援に理解のある求人】　１）対象：育児・家族の介護　２）日によって早番や遅番等のシフト変更可能（正職のみ）　３）子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に１日または半日単位で休暇を取得できる。　４）雇用形態を途中で変更できる：正職員⇔パート　５）退職した従業員を再雇用することができる　６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない場合は最長２歳まで延長可）　７）時短勤務：子が３歳に達する年度末まで可能　＃上鶴間本町　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新規求人）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

あり

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：14090-04379541 を転載しています。

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