最終更新日:2024年4月27日
株式会社MJCの求人
児童指導員・指導員
千葉県千葉市花見川区
採用人数:2人 受理日:2024年3月21日 有効期限:2024年5月31日
勤務地
株式会社MJC
千葉県千葉市花見川区作新台5-17-3
京成線 実籾駅 から 徒歩15分
雇用形態
正社員以外
給与
時給 155000円 ~ 190000円
仕事内容
1.お子様への支援(学習支援・SST・プリント学習・外出支援・日常動作の訓練等の事前準備・実施) 2.イベントの発案・実施(季節のイベント・クッキングなどの 事前準備・実施) 3.掃除・片付け・おやつ準備等 4.記録の入力(スマートフォン又はPCにて入力) 5.自宅・学校・保育所などへの送迎(運転・添乗) 【変更範囲:変更なし】
会社の特長
当社では仕事の生産性や効率性を両立させていく上で働きやすいオフィス労働環境である様にリモートワークを導入しました。又、夏冬季休暇合わせて14日間となり年間休日135日となります。
休日・休暇
夏季休暇・年末年始はお休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
求人番号 | 12010-09796841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月21日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 障害者福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所情報
事業所番号 | 1201-625361-5 |
---|---|
事業所名 | 株式会社MJC |
所在地 | 千葉県千葉市花見川区作新台5丁目17-3 |
仕事内容
職種 | 児童指導員・指導員 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒262-0045 千葉県千葉市花見川区作新台5-17-3 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
155000円 ~ 190000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 154000円 ~ 189000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 送迎手当手当 1,000 円~1,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 処遇改善加算手当2回/年 *時間給×140時間勤務:基本給換算 |
月平均労働日数 | 20.0 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
選考場所 |
〒262-0045 千葉県千葉市花見川区作新台5-17-3 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
応募書類等 |
応募書類等
郵送の送付場所 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
管理者
電話番号
FAX
|
会社の情報
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
---|---|
設立年 |
平成30年 |
資本金 |
|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
指定特定相談支援事業 障害福祉サービスを申請した障害者(児)について、サービス等利用計画の作成、及び支給決定後のサービス等利用計画の見直し((モニタリング))を行う。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 若松 百合子 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
*有給休暇は、労働日数等に応じて法定通り付与します。 *ハローワークからの連絡時に、面接日時を決定します。 応募書類は、面接当日にご持参ください。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:12010-09796841 を転載しています。千葉公共職業安定所からご応募ください。
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