最終更新日:2024年4月17日

医療法人彩清会清水病院の求人

一般事務(人事担当者)経験者
埼玉県皆野町

採用人数:1人 受理日:2024年3月21日 有効期限:2024年5月31日

経験必須 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1150円 ~ 1350円

仕事内容

・給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・各種官公庁対応 ・採用業務 ・その他総務業務  変更内容:変更なし

会社の特長

平均残業時間は月3時間、急な残業はありません。希望の日にお休みが取れます。有給休暇も月1日以上、取得できます。教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

受付番号 11070-01052841
受付年月日 2024年3月21日
紹介期限日 無し
受理安定所 秩父公共職業安定所
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 一般事務(人事担当者)経験者
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒369-1412 埼玉県皆野町秩父郡大字皆野1390-2

地図表示

最寄り駅
秩父鉄道 皆野駅 から 徒歩5分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
5分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問
不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
人事業務の経験

必要な免許・資格

免許・資格名
不問

試用期間

試用期間あり

期間
3カ月(就業規則通り)

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1150円 ~ 1350円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1150円 ~ 1350円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末)

毎月
15日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間

就業時間

就業時間1
(1)9時00分~13時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項
なし

休憩時間

0分

年間休日数
休日等

休日
金土日祝日その他

週休二日制
その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後 7日以内

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

事務局長

担当者
福田・事務局 野口

電話番号
0494-26-5325

FAX
0494-62-4393

     

会社の情報

事業所番号 1107-000312-8
事業所名 医療法人彩清会清水病院
所在地 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390-2
従業員数

企業全体
139人

就業場所
60人

設立年

昭和28年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

病院(一般外来、療養病棟60床)、通所リハビリ、通所介護、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、グループホーム、認知症対応型通所介護

役職/代表者名

理事長

清水 大貴

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

ホームページ http://www.simizubyouin.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

法人本部事務局でのお仕事です。 法人本部では経営の6大資源である「人」「モノ」「金」「情報」 「時間」「知的財産権」を管理する部門です。 我々の事業は「医療」「介護」「障害福祉」の3分野に携わって おります。この業界は「人」が全てです。採用、定着、育成し 「人財化」を図る。人を育てるとてもやりがいある任務です。 新入社員が「ここに就職して良かった」「成長した」と思える仕 組みを創りましょう。 

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:11070-01052841 を転載しています。