最終更新日:2024年3月25日
群馬労働局の求人
一般相談員(申請相談員)【職業対策課】
群馬県前橋市
採用人数:1人 受理日:2024年3月21日 有効期限:2024年5月31日
勤務地
群馬労働局
群馬県前橋市大渡町1丁目10-7 公社総合ビル9F 群馬労働局 職業対策課
両毛線新前橋駅 から 徒歩25分
雇用形態
パート労働者
給与
日給 1252円 ~ 1409円
仕事内容
・各種助成金の審査や支給決定における支援業務 ・助成金申請窓口において、一般的な相談や電話の応答 ・雇調金等の支給に関する一般的な相談や電話での応答 ・助成金システムの入力及びパソコン操作 ・その他、課内全般の補助的な業務 変更範囲:変更なし
会社の特長
地域における総合労働行政機関として、労働基準行政、職業安定行政、雇用環境・均等行政、人材開発行政の4つの行政分野を総合的かつ一元的に運営しています。
休日・休暇
年末年始休暇 12/29~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
求人番号 | 10010-03980241 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月21日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 行政機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所情報
事業所番号 | 1001-450197-9 |
---|---|
事業所名 | 群馬労働局 |
所在地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階 |
仕事内容
職種 | 一般相談員(申請相談員)【職業対策課】 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1丁目10-7 公社総合ビル9F 群馬労働局 職業対策課 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1252円 ~ 1409円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1252円 ~ 1409円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・日給=時間額×6.5時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 13 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 就業時間3 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 公災 厚生 その他 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考場所 |
〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1丁目10-7 群馬県公社総合ビル9階 地図表示 |
応募書類等 |
応募書類等
その他の応募書類 応募書類の送付方法 郵送の送付場所 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
課長補佐
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
|
会社の情報
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
---|---|
設立年 |
昭和22年 |
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。 |
役職/代表者名 |
群馬労働局長 加藤 博人 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | http://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/home.html |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続2回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合は、 公募に応募していただくことになります。 ※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 ※賞与は6月1日及び12月1日在職者に勤務時間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ※就業時間を超える勤務は原則ないが、電話対応等の状況により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ※加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合(短期給付)に加入 短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な給付を行 う制度です。 ※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意(駐車費 用は自己負担) ※応募多数の場合、早期に締切る場合があります。 ※国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方の応 募はできません。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:10010-03980241 を転載しています。前橋公共職業安定所からご応募ください。
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