最終更新日:2024年3月18日
香川労働局の求人
総合労働相談員【丸亀】
香川県丸亀市
採用人数:1人 受理日:2024年3月11日 有効期限:2024年5月31日
勤務地
香川労働局
香川県丸亀市大手町3-1-2 丸亀労働基準監督署内 丸亀総合労働相談コーナー
JR丸亀駅 から 徒歩10分
雇用形態
パート労働者
給与
日給 1714円 ~ 1794円
仕事内容
●労働者・事業主等からのあらゆる労働問題に関する相談対応・情報提供等(窓口・電話) ●いじめ・嫌がらせ問題等の複雑・困難事案に対する相談の対応 ●個別労働紛争解決制度に基づく助言の実施、あっせん申請の受理、必要な調査の実施、資料の作成等の業務 ●労働施策総合推進法第30条の5に係る口頭での助言及び同法第30条の7に係る調停の受理等 ●雇用均等関係法令、労働局が所掌する法令に係る相談対応 ●あっせんの参加勧奨 ●出張相談対応(年数回程度) *月15日の勤務
会社の特長
労働行政事務
休日・休暇
年末年始(12/29~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
求人番号 | 37010-07252141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月11日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 行政機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所情報
事業所番号 | 3701-104015-7 |
---|---|
事業所名 | 香川労働局 |
所在地 | 香川県高松市サンポート3-33 高松サンポート合同庁舎北館2・3階 |
仕事内容
職種 | 総合労働相談員【丸亀】 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒763-0034 香川県丸亀市大手町3-1-2 丸亀労働基準監督署内 丸亀総合労働相談コーナー 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1714円 ~ 1794円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1714円 ~ 1794円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ●日給=時間額×6.5時間 ●賃金は、学歴及び職歴を考慮して決定 ●再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 公災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考場所 |
〒763-0034 香川県丸亀市大手町3-1-2 丸亀労働基準監督署 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
応募書類等 |
応募書類等
その他の応募書類 応募書類の送付方法 郵送の送付場所 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
雇用環境・均等室長補佐、労働紛争調整官
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
|
会社の情報
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
---|---|
設立年 |
昭和22年 |
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
国家行政事務 |
役職/代表者名 |
香川労働局長 栗尾 保和 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
ホームページ | https://jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
*昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 *賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 *就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた部分は超過勤務手当を支給。 *給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場 合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 *健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済 組合に加入。 *任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任 用条件が変更となる場合があります。 *服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 *国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 *応募に当たっては、ハローワークからの事前連絡の上、応募書類 を、雇用環境・均等室担当者宛郵送して下さい。 *応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:37010-07252141 を転載しています。高松公共職業安定所からご応募ください。
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