最終更新日:2024年5月24日

三島光産株式会社鉄鋼君津事業本部
ベアリング整備・ロール整備 の求人

採用人数:2人 受理日:2024年3月12日 有効期限:2024年5月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

正社員

給与

月給 225000円 ~ 292500円

仕事内容

*日本製鉄(株)東日本製鉄所、熱延工場での熱延鋼板製造作業です。  ・圧延ロール軸受け整備及び分解、組立作業を行います。 ・天井クレーンによる圧延ロールの運搬作業を行います。  ※整備業務に関しては、一から丁寧に指導いたします。

会社の特長

創業100年以上の当社は、時代を越えてグローバル企業へと進化「いきいきとたのしく」の経営理念は技術力と顧客からの信頼を支えています。貴方もチーム三島の一員として共に活躍しませんか。

休日・休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日

受付番号 12050-02335941
受付年月日 2024年3月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 木更津公共職業安定所
応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 製鉄業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ベアリング整備・ロール整備
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒299-1141 千葉県君津市君津1番地

地図表示

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問
不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225000円 ~ 292500円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
225000円 ~ 292500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数 20.4
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末)

毎月
15日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間

就業時間

就業時間1
(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項
あり

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日
土日祝日その他

週休二日制
毎 週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後 7日以内

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項
担当者

労政人事

担当者(カタカナ)
モリタ

担当者
森田

電話番号
0439-52-3131

FAX
0439-52-4040

     

会社の情報

事業所番号 1205-001407-0
事業所名 三島光産株式会社鉄鋼君津事業本部
所在地 千葉県君津市人見1212
従業員数

企業全体
2,241人

就業場所
38人

設立年

大正5年

資本金

3億5,950万円

労働組合

あり

事業内容

創業からの鉄鋼・化学「工程請負」先進技術を提供「自社製品」多分野をトータルサポート「エンジニアリング」で躍進。事業拠点/北九州、千葉、茨城、神奈川、東京、大阪、中国、インド

役職/代表者名

執行役員本部長

溝本 義史

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

ホームページ http://www.mishimakosan.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

※入社祝金 100000円(入社3ヶ月後支給)  ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用  契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。  また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契  約までに事業主から当該変更の明示が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:12050-02335941 を転載しています。