最終更新日:2024年3月28日

長野県飯田養護学校の求人

自立活動介護支援員(介護福祉士)
長野県喬木村

採用人数:1人 受理日:2024年3月8日 有効期限:2024年5月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1208円 ~ 1208円

仕事内容

●長野県飯田養護学校にて、全面介助が必要な児童・生徒の介護  支援を行っていただきます。  (1)全面介助が必要な児童・生徒に対する介護支援 (2)介護に関する指導・助言 (3)身体的介助・食事介助・トイレでの介助 等                          【介護】   ※業務内容および勤務条件等の詳細は、面接時に説明いたしま   す。

会社の特長

長野県立の養護学校 小学1年生から高等部3年生まで、170名余が在籍しています。

休日・休暇

・学校指定の勤務予定表による (年次有給休暇は当校規定により付与)

受付番号 20050-01880241
受付年月日 2024年3月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 飯田公共職業安定所
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 特別支援学校
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 自立活動介護支援員(介護福祉士)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所

〒395-1101 長野県喬木村下伊那郡1396-2

地図表示

最寄り駅
JR飯田線 元善光寺駅 から 徒歩25分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
25分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問
不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間
1ヵ月

試用期間中の労働条件
異なる   条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
法の規定により採用後1ヵ月(採用後1ヵ月の勤務が15日に満たない場合は15日)は条件付採用となり、身分保障規定の適用なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1208円 ~ 1208円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1208円 ~ 1208円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末)

毎月
10日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間

就業時間

就業時間1
(1)9時00分~15時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項
なし

休憩時間

0分

年間休日数
休日等

休日
土日祝日その他

週休二日制
毎 週

その他
・学校指定の勤務予定表による (年次有給休暇は当校規定により付与)

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考に関する特記事項
担当者

事務長

担当者(カタカナ)
カスガ タカシ

担当者
春日 隆

電話番号
0265-33-3711

FAX
0265-33-1025

     

会社の情報

事業所番号 2005-613692-0
事業所名 長野県飯田養護学校
所在地 長野県下伊那郡喬木村1396-2
従業員数

企業全体
6,000人

就業場所
134人

設立年
資本金
労働組合

あり

事業内容

知的障害児の教育育成

役職/代表者名

学校長

浦野 憲一郎

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

*年間90日程度の勤務 社会保険は条件該当する場合に加入 *学校の行事予定に基づき、夏・冬・春の長期休暇があります。 *介護支援員は2名体制です。 *求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、採用時には雇用契約内容について事業所へご確認下さい。 *選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります *通勤手当は規定により支給いたします。 *契約更新の条件 ・職の必要性が認められ、同一の職務内容の職が改めて置かれること。                          ・当該職にかかる予算が措置されること。 ・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持った者と改めて判断されること。 *予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります。                           *地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 *令和3年度の期末手当は6月と12月の年2回 計1.55か月分を在職期応じて支給します。 *年次有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)があります。

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:20050-01880241 を転載しています。