最終更新日:2024年5月28日
株式会社大島電設
電気工事士及び電気工事作業員 の求人
採用人数:2人 受理日:2024年3月4日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
正社員
給与
月給 195000円 ~ 265000円
仕事内容
木造住宅、オフィス、店舗、マンション、老健施設等の新築、改修工事等における屋内、屋外電気工事作業全般(大分県内一円) ※見習い及び未経験者可 最初のころは先輩社員に同行し経験を積んでもらいます。 ※経験者は給与面等で別途優遇します。 ブランクがある方も御気軽に相談してください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲:電気工事設計積算及び施工管理
会社の特長
長期勤務者の多い職場です。 年齢層も幅広く、コミュニケーションや不明な点を先輩に聞きやすい環境が整っています。
休日・休暇
第2土曜日及び第4土曜日休み 会社カレンダーによりGW・お盆・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 44020-02079741 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 別府公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 電気工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
仕事内容
職種 | 電気工事士及び電気工事作業員 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒874-0923 大分県別府市新港町1-18 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
195000円 ~ 265000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 190000円 ~ 260000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 諸手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *家族手当 子供1人につき 5000円/月 配偶者 15000円/月 *職能手当 10000円/月~ (経験・資格などによる) ※賃金は、試用期間後に経験や能力を考慮して決定 |
月平均労働日数 | 22.0 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 5 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
100日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
あり (一律 66歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 |
*適性検査(クレペリン検査)の実施
|
担当者 |
専務取締役
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 4402-072550-8 |
---|---|
事業所名 | 株式会社大島電設 |
所在地 | 大分県別府市新港町1-18 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和51年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電気工事業(屋内、屋外電気設備工事、配線設備工事等) ・一般ビル、病院や施設、マンション等をはじめ、大分県や別府市 からの官公庁 |
役職/代表者名 |
代表取締役 大島 弘樹 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://d-osima.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
●トライアル雇用併用求人 〈期間中の賃金は日給8000円、その他労働条件は同じ〉 *通勤手当上限は、別府市内 4200円 別府市外 12900円 (通勤手当上限は、距離による) ●免許及び資格について ・資格取得に向けた支援制度があります(条件あり) ・現場作業従事者に関しては、第1種電気工事士の資格を取って もらいます。 ●休日について ・現場の進捗状況等により担当現場が完了後一定期間休みを 与えます。 ●電気工事設計施工管理への変更について ・施工管理への変更は、適正及び入社後会社の定める能力評価 及び本人の意思を総合的に判断した上で変更を実施します。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:44020-02079741 を転載しています。
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