最終更新日:2024年3月6日
群馬労働局
事務補助員(職業対策課) の求人
採用人数:3人 受理日:2024年3月4日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1026円 ~ 1349円
仕事内容
・各種助成金支給申請書の受理、受付簿へのデータ入力、 専用システムへのデータ入力等 ・各種助成金支給処理のための書類整理及びデータ処理、 書類発送処理等 ・電話応対等 ・各種助成金申請書のファイリング 整理保管等 ・その他、職業対策課業務
会社の特長
地域における総合労働行政機関として、労働基準行政、職業安定行政、雇用環境・均等行政、人材開発行政の4つの行政分野を総合的かつ一元的に運営しています。
休日・休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3) ・月16日勤務のため、土日祝日以外の休みは勤務表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
受付番号 | 10010-03283141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 前橋公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 行政機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 事務補助員(職業対策課) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1丁目10-7 公社総合ビル9階 群馬労働局 職業対策課 地図表示受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1026円 ~ 1349円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1026円 ~ 1349円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・契約更新者は別途勤務歴を考慮して決定 ※駐車場は自己確保・自己負担となります |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 13 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 就業時間3 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 公災 厚生 その他 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
3人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
課長補佐
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
|
会社の情報
事業所番号 | 1001-450197-9 |
---|---|
事業所名 | 群馬労働局 |
所在地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
昭和22年 |
資本金 |
|
労働組合 |
あり |
事業内容 |
厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。 |
役職/代表者名 |
群馬労働局長 加藤 博人 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | http://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/home.html |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
※昇給は、規定により任期満了後翌年度に同一官職に採用された 場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 ※賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる 場合、賃金・手当の額について変更する場合があります。 ※任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況により判断します。 また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ※応募書類は、事前に送付してください。 ※応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 ※加入要件を満たす場合は、国家公務員共済組合(短期給付)に 加入。短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な 給付を行う制度です。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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