最終更新日:2024年5月10日
株式会社大双
児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士/印西事業所 の求人
採用人数:1人 受理日:2024年3月5日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
正社員
給与
月給 280000円 ~ 290000円
仕事内容
仕事内容: 児童発達・放課後等デイサービス(小~高校生)、保育所等訪問支 援にて発達障害等がある児童の療育、リハビリ、相談支援 具体的内容: ◎感覚統合、SST、TEACCH、ABA等を組み合わせた療育 *入社当初は知識が無くて大丈夫です。1年ほどで、覚えられます ◎身体、コミュニケーション障害児への個別訓練・集団療育 ◎保護者、学校教員、幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校、公園、社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業 ◎療育関連、スタッフチームワーク関連、リーダー育成関連の研修
会社の特長
人材育成に力をいてれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です!
休日・休暇
月の公休9日、有給休暇は法定通り、夏季休暇(7月~11月で3日)、年末年始(12/29~1/3の6日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 11050-04844141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 経営コンサルタント業,純粋持株会社 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士/印西事業所 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒270-1327 千葉県印西市大森2454-8 総合発達支援デイサービスきぼう印西 地図表示最寄り駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
280000円 ~ 290000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 240000円 ~ 240000円 |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000 円~20,000 円 処遇改善手当 30,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ◎特別手当:平均20,000円を2ヶ月に1回追加支 給(処遇改善加算を職員へ分配している手当です) ◎特別手当2:平均45,000円を管理職に2ヶ月に 1回追加支給 ◎経験に応じて前職の給与を考慮しま |
月平均労働日数 | 20.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
117日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考に関する特記事項 |
見学に来て頂き、当事業所の取り組みや児童を知って頂いた後、希望があれば、後日面接という流れです。
|
担当者 |
総合発達支援部門、採用担当
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
|
会社の情報
事業所番号 | 1105-615322-9 |
---|---|
事業所名 | 株式会社大双 |
所在地 | 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-1-11-2F |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成25年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています! |
役職/代表者名 |
代表取締役 小林 加章 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | http://d-cares.com....http://kibou.d-cares.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す 硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラ キラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた支援を 行っています。 ◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で 未経験だった人が多数、活躍しています! ◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで 業務にあたれます。 ◎1日の振り返りを大切にしているので、その日の子供たちの様子 で盛り上がり、時間を忘れ夢中になってしまう事があります。 ◎時間管理をしっかり行っているので、昼休みはしっかりとれ、 残業はほぼありません。 ◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが0に近いので、継続して 働いている職員ばかりです。◎女性の管理職が活躍中です。 ◎20~30代の女性が活躍中です。◎通勤に便利な駅近です。 ◎有休消化率が良く、連休を使って旅行に行くスタッフも多いです ◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定 して働けます ◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:11050-04844141 を転載しています。
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