トップページ ＞ 茨城県 ＞ 古河市 ＞ 株式会社大双 児童発達・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の求人

最終更新日：2024年5月10日

株式会社大双
児童発達・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 の求人

採用人数：1人 受理日：2024年3月5日 有効期限：2024年5月31日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

正社員

給与

月給 290000円 ~ 310000円

仕事内容

仕事内容：　児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小～高校生）　にて、発達障害等がある児童の療育、創作活動、相談支援　具体的内容：　◎児童、保護者様、関係機関を包括した個別支援計画作成　◎感覚統合、ＳＳＴ、ＴＥＡＣＣＨ、ＡＢＡ等を組み合わせた療育　＊自尊心、思いやり、感情のコントロール、社会性等を教えます　◎保護者、学校教員、幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援　◎児童の自宅や学校、公園、社会見学などへの送迎業務　◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング　◎支援用具作成や御家族へのおたより、請求などの事務作業　◎療育関連、スタッフチームワーク関連、リーダー育成関連の研修

会社の特長

人材育成に力をいてれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！

休日・休暇

月の公休９日、有給休暇は法定通り、夏季休暇（７月～１１月で３日）、年末年始（１２／２９～１／３の６日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

受付番号 11050-04786741
受付年月日 2024年3月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 浦和公共職業安定所
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 経営コンサルタント業，純粋持株会社
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 児童発達・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒306-0024 茨城県古河市幸町２０－１１　ドゥナーレ幸町　総合発達支援デイサービスきぼう古河

地図表示

最寄り駅
ＪＲ宇都宮線　古河駅　から　徒歩15分

最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩

所要時間
15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

マイカー通勤
可

駐車場の有無
駐車場　あり
転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし
年齢

年齢制限
年齢制限　あり

年齢制限範囲
（64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
６５歳定年のため（省令１号）
学歴

不問
不問
必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
◎障害児・者と触れ合った経験

必要な免許・資格

免許・資格名
児童発達支援管理責任者資格・サービス管理責任者資格

試用期間

試用期間あり

期間
３ヶ月（正社員と条件は変わりません）

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 290000円 ~ 310000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
250000円 ~ 250000円
定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当　　10,000　円～30,000　円
処遇改善手当　　30,000　円～30,000　円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ◎特別手当：平均２００００円を２ヶ月に１回追加支給　（処遇改善加算を職員へ分配している手当です）　◎特別手当２：平均４５０００円を管理職に２ヶ月に　　１回追加支給　◎管理職になるにつれ給与アップ　◎経
月平均労働日数 20.6
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末）

毎月
20日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)10時00分～19時00分

就業時間２
(2)8時30分～17時30分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項
なし
休憩時間

60分
年間休日数

117日
休日等

休日
日その他

週休二日制
毎　週

その他
月の公休９日、有給休暇は法定通り、夏季休暇（７月～１１月で３日）、年末年始（１２／２９～１／３の６日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　1年以上）
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
勤務延長

なし
入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

選考に関する特記事項

まずは、見学に来て頂き、当事業所の取り組みや児童を知って頂いた後、希望があれば、後日面接という流れです。
担当者

総合発達支援部門、採用担当

担当者（カタカナ）
イノウエ　マナブ

担当者
井上　学

電話番号
070-6445-1190
　　　　　

会社の情報

事業所番号 1105-615322-9
事業所名 株式会社大双
所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和５－１－１１－２Ｆ
従業員数

企業全体
81人

就業場所
12人
設立年

平成25年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています！
役職／代表者名

代表取締役

小林　加章
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし
ホームページ http://d-cares.com....http://kibou.d-cares.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール

特記事項

特記事項

◎「根拠のある支援」を合言葉に、発達課題の根本的解決を目指す　　硬派な側面とキラキラと働きワクワクする支援を提供する「キラ　　キラわくわくする支援」という柔らかい側面を兼ね添えた支援を　　行っています。　◎最初は必ずバイザーがついて療育の指導を行います。今も現場で　　未経験だった人が多数、活躍しています！　◎外出活動や支援のレパートリーが豊富で、毎日新鮮な気持ちで　　業務にあたれます。　◎元気な児童と元気なスタッフで笑い声が絶えない支援室です。　◎支援についての質問など聞きやすい職場環境なので、質問した　　以上の知識が得られます。　◎時間管理をしっかり行っているので、昼休みはしっかりとれ、　　残業はほぼありません。有給消化率も良いです。　◎職場の雰囲気が良く、仕事のストレスが０に近いので、継続して　　働いている職員ばかりです。　◎２０代の女性が活躍中です。◎女性管理職も活躍中です。　◎エッセンシャルワーカーにあたるので社会情勢が変わっても安定　　して働けます　◎頑張りや努力に応じてしっかりと評価をしてもらえる会社です。　※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：11050-04786741 を転載しています。

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