最終更新日:2024年5月30日
社会福祉法人元気村介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園
保育士 の求人
採用人数:2人 受理日:2024年3月5日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1135円 ~ 1235円
仕事内容
事業所内保育所での保育業務 ・定員12名(11ヶ月~2才) ・散歩、お出かけ、工作 ・朝の迎え入れや夕の送り出し ・安全点検業務 ・事務作業、連絡帳作成 ・高齢者との交流(世代間交流)
会社の特長
「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」=「感動介護」の実践に取り組んでいます
休日・休暇
雇用契約書に記載の出勤日以外が休日。
受付番号 | 11030-08337941 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大宮公共職業安定所 応募をご希望の方はこちらにお問い合わせください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 保育士 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒365-0022 埼玉県鴻巣市郷地1746-1 最寄り駅
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1135円 ~ 1235円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1100円 ~ 1200円 |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇BU手当 35 円~35 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 年1~2回処遇改善一時金 土日祝日加算(1時間当たり+50円) 時間外手当 年末年始手当 |
月平均労働日数 | |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
休日 週休二日制 その他 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
|
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
あり |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
施設長
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 1103-614080-8 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人元気村介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園 |
所在地 | 埼玉県鴻巣市郷地1746-1 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成5年 |
資本金 |
|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護老人福祉施設・短期入所生活介護・デイサービスセンター・事業所内保育事業・訪問介護 |
役職/代表者名 |
理事長 神成 裕介 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | http://www.genkimuragroup.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
※制服貸与 ※マイカー通勤の場合、交通費1km15円 ※有給休暇は法令通り付与します。 ※雇用契約の内容により、加入保険が変わります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
あり |
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