最終更新日:2024年5月12日
株式会社TOMONY(きゃらっと)
保育士、幼稚園教諭 の求人
採用人数:2人 受理日:2024年3月1日 有効期限:2024年5月31日
雇用形態
正社員
給与
年俸制 250000円 ~ 291667円
仕事内容
子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士ならびに幼稚園教諭にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達(成長)を促すことが業務となります。 【変更範囲:変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。
会社の特長
入社1年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社3年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
休日・休暇
日曜日と平日1日 事業所カレンダーに基づき、週休2日制 年末年始、GW、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
受付番号 | 23040-03076141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年3月1日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 豊橋公共職業安定所 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 児童福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 保育士、幼稚園教諭 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒441-8032 愛知県豊橋市牟呂市場町11-1 放課後等デイサービス きゃらっとneo 地図表示受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
マイカー通勤 駐車場の有無 |
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
250000円 ~ 291667円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 250000円 ~ 291667円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金形態等 | 年俸制 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
休日 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
採用担当
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
会社の情報
事業所番号 | 2304-618526-2 |
---|---|
事業所名 | 株式会社TOMONY(きゃらっと) |
所在地 | 愛知県豊橋市曙町字若松109-2 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
児童が自分の夢に向かってチャレンジできる「未来を切り拓く力」を育みます。それぞれの未来に挑戦できるように、児童やご家族の皆様と一緒に、継続的に活動を行っていきます。 |
役職/代表者名 |
CEO 鈴木 彰伯 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
ホームページ | https://charat.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
特記事項
特記事項 |
・給与支給について、従業員と話し合いを重ね、現在、年俸制を活用しております。基本給+ボーナスが基本ですが、ボーナスは会社の業績において変動をするため、1年間通じて、年俸額を12ヶ月で按分支給します。よって、業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度、正規従業員全員で研修旅行を実施しております。2020年(京都)。制服も上下とも(モンデル)を採用。児童の送迎(近場)の業務はあります。 ・通勤手当は年俸に含みます。 ◆駐車場:有(無料) ◆採用時期:こだわらず ◆制服:有 貸与 ◆業務上、車の使用:有(社用車、自家用車) |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:23040-03076141 を転載しています。
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