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兵庫県三木市で配車 の求人

検索結果 1-2件 / 2件

配車スタッフ(三木センター)

三協フロンテア株式会社

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

  • 兵庫県三木市別所町東這田722-67
    (神鉄粟生線 三木駅 から 車10分)

  • TEL:090-6562-5821 / FAX:04-7133-5118
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日) 210,000円~300,000円

  • (1)8時30分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    GW、夏季休暇、年末年始休暇

  • *会社業績と評価により賞与を支給します。 *昇給 給与調整:年1回   *食事補助あり *マイカー通勤可:無料駐車場あり。 ※応募ご希望の方は下記メールアドレスに履歴書(写真貼)・職務  経歴書(職歴ある方のみ)・紹介状を送付してください。 〔オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク  紹介状を不要とします〕  【応募書類 送信先】  jin@sankyofrontier.com ※メールでの提出が難しい場合は下記の住所に郵送お願いします。  〒277-8539 千葉県柏市新十余二5番地  三協フロンテア株式会社 採用グループ宛 【ハローワーク西神(三木市ふるさとハローワーク)ミニ面接会】 *日時:令和7年7月10日(木)13:30~14:30 *場所:三木市ふるさとハローワーク 2階研修室     三木市福井1933-12 サンライフ三木     (三木市立勤労者福祉センター)内 ※この就職面接会の参加は雇用保険の求職活動実績になります。 ※会社説明・お仕事内容の相談のみの参加も可能です。 ※予約不要ですが、面接希望の場合は事前の最寄りのハローワーク  窓口にて紹介状の交付を受けてください。

  • 循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。 東京証券取引所スタンダード上場
  • 物流センターの配車調整。 ユニットハウスのレンタル・販売に伴うトラック運搬の 配車調整、社内間での電話対応などのお仕事です。  自社製品のユニットハウス(商品名:モバイルスペース)は 工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ 持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの 利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と 比較してごみの発生量を大幅に削減しています。  【変更の範囲:会社の定める業務】   【7/10ミニ面接会】

ハローワーク松戸公共職業安定所

 公開日:

[正社員]運行管理者(配車・点呼)兵庫支店

フジトランスポート株式会社

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

  • 兵庫県三木市別所町小林579-1 「フジトランスポート株式会社 兵庫支店」
    (神戸電鉄 粟生線 志染駅 から 徒歩10分)

  • TEL:0794-70-7037 / FAX:0794-70-7037
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 240,000円~330,000円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)11時00分~20時00分

    (3)13時00分~20時00分

  • その他

    ・その他

    月8日~10日休み(別に定める出勤予定表による)

  • 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると3,000台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約25年でトラック30台から成長いた しました。2035年にはトラック5,000台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジHDグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。  【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者  、支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制!  ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載  のGPSにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で  きる環境を整備しています。  ※業務に必要な運行管理者資格(貨物)について、取得支援がござ  います。またその他の資格についても取得推奨しております。  ★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジトランスポート★

  • 当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で139拠点、従業員は3,400名以上、トラック3,000台以上を保有しております。
  • フジグループは年商590億円、トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名、全国に140か所の事業所があります。 2025年には、全国で365名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。  ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制! ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:420万円~570万円

ハローワーク奈良公共職業安定所

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