静岡県島田市でホームヘルパー の求人

静岡県島田市本通３丁目５－１　アヴェニュ－１Ｆ　　セントケア島田
（ＪＲ島田駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,410円～1,490円

★お仕事説明会随時開催中★　　０１２０－９５７－８１８　　まずはお気軽にお電話ください。　　・ブランク有る方、未経験者歓迎します！！　・朝だけ！昼だけ！夜だけ！の方も大歓迎！　・家事と両立ＯＫ！　時間・曜日応相談　・土曜日１Ｈ１００円ＵＰ、日曜日１Ｈ２００円ＵＰ　・早朝手当：午前５時～８時のケア２５％ＵＰ　・夜間手当：午後６時～午後１０時のケア２５％ＵＰ　・実務者研修資格手当：時給３０円ＵＰまたは　・介護福祉士資格手当：時給５０円ＵＰ　・各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます　・介護職員等特定処遇改善加算に対応　★介護福祉士資格保有者★資格取得後、他社での経験も含み、　　経験年数に応じて手当充実！　　・資格取得支援もあります。　※休憩時間、年次有給休暇、加入保険は雇用条件により法定どおり　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市中溝町５８０　まごころ介護サービス　島田
（島田駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 165,000円～165,000円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊昇給・賞与は会社業績、人事評価制度による　　■家庭との両立を支援　育児休暇・介護休暇取得実績あり　育児サポート制度や短時間勤務制度などを活用して家庭と　両立した働き方ができます。　　■未経験者の育成プラン　・入社後３日間は座学で介護の基本や仕事の概要を学びます　・入社４か月経過後、ケアの悩みや不安を解消する為の同期と　集まる研修を実施します　・介護技術動画（スマテク）６０種類の介護技術動画　・研修を受講し資格を取得できます（会社負担）　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市本通３丁目５－１　アヴェニュ－１Ｆ　　セントケア島田
（ＪＲ島田駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 156,000円～156,000円

※お仕事説明会随時開催中※　　お話を聞くだけでもＯＫ！お気軽にお越しください！！　　ご希望の日時をご連絡ください。■０１２０－９５７－８１８■　　　※介護職員特定処遇改善加算に対応　　★介護福祉士資格保有者★　　資格取得後、他社で経験も含み、経験年数に応じて手当充実！　　（入社時、実務経験証明書のご提出をお願いします）　　１０年以上　　　　：４０，０００円　　６年以上１０年未満：３５，０００円　　３年以上　６年未満：２０，０００円　　０年以上　３年未満：　８，０００円　　☆中高年層（ミドルシニア）歓迎求人☆

静岡県島田市中溝町５８０　まごころ介護サービス島田
（島田駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,310円～1,710円

＊応募書類は面接時にご持参ください　＊加入保険、有給日数は労働日数により変動あり　■家庭との両立を支援　育児休暇・介護休暇取得実績あり　育児サポート制度や短時間勤務制度などを活用して家庭と両立した働き方ができます。　子育て中の方も多数在籍しています。「午前だけ仕事がしたい」「子供の急な発熱」等柔軟に対応いたします。　■未経験者の育成プラン　・入社後３日間は座学で介護の基本や仕事の概要を学びます　・入社４か月経過後、ケアの悩みや不安を解消する為の同期と　集まる研修を実施します　・介護技術動画（スマテク）６０種類の介護技術動画　・研修を受講し資格を取得できます（会社負担）　・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

静岡県島田市宮川町２４８２－１
（ＪＲ東海道線　島田駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,132円～1,700円

・誰もが働きやすい職場を目指してきました。　　職員の定着率は、とても高いです。　・勤務状況により非常勤、常勤職にキャリアアップすることができ　　ます。あなたの希望の働き方を一緒に考えます。　・勤務時間や日数は、要望や事業所状況を調整し毎月確認します。　・お子様の学校行事やご家族の急病などに配慮します。　・仕事の最初には、経験豊富なヘルパーがご利用者宅へ一緒に同行　　し、説明します。　・６０歳以上／可、定年なし。・Ｗワーク／可　・ご自身の車、バイク、自転車などで直行直帰で勤務します。　・特定健診相当の健康診断と胸部レントゲン検査を受けると健康管　　理奨励金を支給します。　・インフルエンザ予防接種補助金を支給します。　・初任者研修、実務者研修、同行援護従事者研修の資格取得の補助　　金を支給します。　・ヘルパー活動の必要に応じカンファレンス（サービスについての　　会議）実施。研修やミーティングを定期的に実施（時間給支給）　・賞与は、その年の業績と個々の活動時間数を基に支給します。　・初回の雇用期間は３月３１日までとなります。　　その後、４月１日から１年更新となります。