【正社員】ホール・接客の求人｜株式会社焼肉石垣屋
同事業所による沖縄県石垣市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社焼肉石垣屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒907-0002 沖縄県石垣市字真栄里５４７－７ 島のうし 石垣屋 |
| 求人番号 | 47050-01875261 |
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採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社焼肉石垣屋 |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】ホール・接客 |
| 仕事内容 | 《焼肉店のホールにて業務》 ＊配膳等：食品の配膳と後片付け ＊ホール清掃：開店前の清掃 ＊食材・飲料品管理等 ※こだわりの９つの個室と、ふすまで簡易に仕切れる半個室等、 全席掘りごたつの開放的な空間。 ※島が好きで、やる気があって、フルタイムで働ける人であれば 丁寧に教えていきます。お気軽にご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 198720円 ～ 259200円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊大入り手当（売り上げに応じて） ＊通勤手当（２ｋｍ以上 車通勤） ＊職能給（勤務能力に応じて） ＊基本給は時給×８Ｈ×２１．６日にて記載 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)10時00分～14時00分 (2)17時00分～21時30分 ■休憩時間 210分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 火その他 週休二日制：毎 週 週休１日週４０時間以内のシフト勤務、１月に冬季休暇（８日間）１６日祭（１日間）ウークイ（１日間）その他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年制のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【寮について】 島外からの就労者へ提供します。 部屋のタイプは１棟に２部屋２名収容、バストイレ洗濯機は共用。勤務地敷地内。洗濯機（共用）・冷蔵庫・掃除機・台所用品等は備付。水道光熱費は月１万円。 【試用期間】１ヶ月 同条件 【無料駐車場】あり ◆時間外・休日労働に関する協定（３６協定）確認済 ＊定年以上のご年齢の方の応募の場合でも同条件です。 石垣島の最高ランクの黒毛和牛を、最高の形でご堪能いただく、 それが石垣屋の仕事です。 島の素晴らしい農家、畜産家の生産品を、正しく仕入れて、正しくお客様に伝え、正しく販売し、島の自然と人、文化のすばらしさを伝えていくのが我々の使命です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所設置あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社焼肉石垣屋
〒907-0002 沖縄県石垣市字真栄里５４７－７ 島のうし 石垣屋
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社焼肉石垣屋 |
|---|---|
| 所在地 | 沖縄県石垣市字真栄里５４７－７ 島のうし 石垣屋 |
| 代表者名 | 代表取締役 安藤 雅巳 |
| 事業内容 | 島のうし 石垣屋 |
| 会社の特長 | ◆石垣島の黒毛和牛を１頭買いして、焼肉形式で提供しています。 ◆明るく働きやすい職場です。昼と夜に営業が分かれています。 ◆両方とも賄いがあります。 |
| 法人番号 | 3360001020223 |
| 事業所番号 | 4705-614250-5 |
| ホームページ | https://ishigakiya.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 安藤 雅巳 （アンドウ マサミ） TEL：0980-82-4400 FAX：0980-82-4405 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 47050-01875261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日 |
| 受理安定所 | 八重山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 専門料理店 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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