大型車両運転手【北部支社】
オパス株式会社
📍 勤務地：〒905-0006 沖縄県名護市字宇茂佐１５１０－４ 『北部支社』
📝 求人番号：47010-12260961
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※通話料は利用者負担となります。
オパス株式会社は、 沖縄県名護市にある交通安全施設工事・土木工事です。 現在、大型車両運転手【北部支社】の求人を掲載しています。
昭和４８年創立以来順調に業績を伸ばし売上高は１７億円に達した。”人と地球に優しい環境づくり”をテーマに事業展開を行っており、今後の発展が期待できる
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | オパス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 大型車両運転手【北部支社】 |
| 仕事内容 | ＊大型車両の運転業務及び関連作業 大型車両の運転手及び道路維持管理業務（路面清掃や側溝清掃、 除草作業等）を行って頂きます。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 193000円 ～ 203000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 大型免許手当 3,000 円～3,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 通勤手当、時間外手当、資格手当、現場管理手当、 作業手当、緊急当番手当、家族手当等あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：114日 その他 週休二日制：その他 ・４～１２月（土日祝、休み）・１月～３月（日祝、休み） ・１２／２９～１／３（年末年始休暇）＊会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 大型車両の運転経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 〇平均年齢４９歳 〇有給休暇消化率７５％以上 〇資格取得支援制度および各種資格手当あり 〇各種手当（子供手当等の他、財形貯蓄制度など） 〇経験豊富なスタッフが在籍しており、丁寧な指導のもと安心して 働けます。特殊車両はじめ機材等の設備は充実しており、幅広く 工事を受注できる事で安定受注に繋がっています。また、安全施 設工事や道路維持管理の特殊性のある業務を主業とするところが 当社の強みです。 ※通勤手当は当社規定により支給します。 （自宅から会社まで片道２ｋｍ未満は支給なし） ※昇給は業績・能力に応じて支給します。 ＊同職８名。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：オパス株式会社
〒905-0006 沖縄県名護市字宇茂佐１５１０－４ 『北部支社』
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | オパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 沖縄県浦添市字前田３－３－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 與那嶺 泰輔 |
| 事業内容 | 交通安全施設工事・土木工事 道路清掃及び維持管理 伐採木のリサイクル |
| 会社の特長 | 昭和４８年創立以来順調に業績を伸ばし売上高は１７億円に達した。”人と地球に優しい環境づくり”をテーマに事業展開を行っており、今後の発展が期待できる。 |
| 法人番号 | 9360001008502 |
| 事業所番号 | 4701-004416-4 |
| ホームページ | http://opus-okinawa.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部課長 照屋 秀明 （テルヤ ヒデアキ） TEL：098-897-7201 FAX：098-878-8722 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 47010-12260961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月8日 |
| 受理安定所 | 那覇公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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