リハビリトレーナー（介護職員）
リハプライド奄美（株式会社湧泉）
📍 勤務地：〒894-0062 鹿児島県奄美市名瀬有屋町１９－６
📝 求人番号：46110-01404661
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電話番号：
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リハプライド奄美（株式会社湧泉）は、 鹿児島県奄美市にあるリハビリ型デイサービスの会社です。 現在、リハビリトレーナー（介護職員）の求人を掲載しています。
リハビリ専用マシーンを使用して、要介護者の方の自立支援をお助けする仕事です。 土日休業日。夜勤等は一切ありません
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | リハプライド奄美（株式会社湧泉） |
|---|---|
| 職種 | リハビリトレーナー（介護職員） |
| 仕事内容 | ○半日型リハビリデイサービスで、トレーナーとしての業務を お任せします。 ・トレーニング指導（利用者様が正しいフォームで安全にトレーニ ングできるよう、見守りながらサポート） ・トレーニング内容の記録・報告 ・利用者様の送迎 ・その他付随する業務 ＊食事や入浴の介助はありません。 ＊トレーニングマシンは、研修で学べばどなたでも簡単に操作でき ます（事前研修あり）＊介護業界が未経験方、大歓迎です。 ＊子育てや家事と両立できる環境です。 《変更範囲》変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1030円 ～ 1200円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日その他 週休二日制：毎 週 ＊年末年始 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊勤務開始日については、求職者の方のご都合を伺った上で調整いたしますので、詳しくは面接時にご相談ください。 ＊雇用保険は週２０時間以上の場合は適用されます。 ＊年次有給休暇日数は労働日数により変動します。 【事業所からのメッセージ】 高齢者向けリハビリ型デイサービスのリハビリトレーナーのお仕事 です。専用マシンを使ったリハビリトレーニングで、高齢者の介護 状態の改善を目指す事業所です。実際に車椅子の方が歩けるように なるなど、劇的な改善事例が多数あります。人の役に立ち、本当に 感謝され、社会にも貢献できる事業です。あなたの仕事は、利用者 様のリハビリトレーニングの補助をすることです。高齢者向けのフ ィットネスクラブのようなイメージの店舗です。体を動かすことが好きな方にぴったりのお仕事です。介護資格は不問なので、未経験の方も大歓迎です。当事業所で勤続することで、介護福祉士などの介護系資格を取得するために必要な実務経験の要件を満たすことも可能です。和気あいあいの楽しい事業所にしていくために、明るく笑顔で接客してくださる方を募集します |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：リハプライド奄美（株式会社湧泉）
〒894-0062 鹿児島県奄美市名瀬有屋町１９－６
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | リハプライド奄美（株式会社湧泉） |
|---|---|
| 所在地 | 鹿児島県奄美市名瀬有屋町１９－６ |
| 代表者名 | 代表取締役 泉 浩二 |
| 事業内容 | リハビリ型デイサービス |
| 会社の特長 | リハビリ専用マシーンを使用して、要介護者の方の自立支援をお助けする仕事です。 土日休業日。夜勤等は一切ありません。 |
| 法人番号 | 6340001013408 |
| 事業所番号 | 4611-614927-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： リハプライド奄美採用担当者 TEL：0997-69-3603 FAX：0000-00-0000 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 46110-01404661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月29日 |
| 受理安定所 | 名瀬公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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