介護職
社会福祉法人椎原寿恵会グループホーム金峰やすらぎ館
📍 勤務地：〒899-3511 鹿児島県南さつま市金峰町宮崎３９９２－１
📝 求人番号：46050-02108161
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社会福祉法人椎原寿恵会グループホーム金峰やすらぎ館は、 鹿児島県南さつま市にある軽度認知症の高齢者を対象に少人数でより家庭に近い環境の中で生活を送ることで症状の改善の会社です。 現在、介護職の求人を掲載しています。
南さつま市加世田の社会福祉法人椎原寿恵会、医療法人椎原会の関連施設です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人椎原寿恵会グループホーム金峰やすらぎ館 |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 仕事内容 | ○グループホーム利用者の日常生活のお世話 ＊１８名位の利用者をスタッフ１７名でお世話します。 ＊入浴介助、一部排泄の介助 ＊その他、病院への送迎業務（普通車使用、５人乗り） ＊正社員登用制度なし ＊業務は正社員と同じ ＊初めての方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募 ください。 ＊支度金制度（最大１０万円、就業時間により変わります）があ ります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1030円 ～ 1300円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・扶養手当 配偶者 １０，０００円 第１子 ４，０００円 第２子以降 ５，０００円 ・資格手当 初任者研修 ５，０００円 実務者研修 １０， ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊支度金制度（最大１０万円）があります。 ＊６０歳以上の方も応募できます。（条件不変） ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します。 ＊Ｗワークも可能です。 「副業可」 ＊勤務時間、勤務日数は相談に応じます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 和気あいあいとした職場です。アットホームな環境で一緒に働いて 下さる方を探しています。認知症の方のペースに合わせ共に生活を 送っています。介護が初めての方も大歓迎です。見学だけでもお気 軽にお問い合わせください。 Ｃ０１ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人椎原寿恵会グループホーム金峰やすらぎ館
〒899-3511 鹿児島県南さつま市金峰町宮崎３９９２－１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人椎原寿恵会グループホーム金峰やすらぎ館 |
|---|---|
| 所在地 | 鹿児島県南さつま市金峰町宮崎３９９２－１ |
| 代表者名 | 理事長 中川原 章 |
| 事業内容 | 軽度認知症の高齢者を対象に少人数でより家庭に近い環境の中で生活を送ることで症状の改善、認知症の進行の防止を行うことを目的とします。入居者と共に掃除や洗濯、食事、買い物等を行う。 |
| 会社の特長 | 南さつま市加世田の社会福祉法人椎原寿恵会、医療法人椎原会の関連施設です。 |
| 法人番号 | 6300005005000 |
| 事業所番号 | 4605-101710-1 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 本坊貴志 （ホンボウタカシ） TEL：0993-58-4075 FAX：0993-58-4076 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 46050-02108161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 加世田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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