この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：46030-03082061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢の定めによるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 人事に関する経験年数５年以上 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 242000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ○扶養手当：配偶者１０，０００円 子 ３，０００円 ○住宅手当：上 限２０，０００円 ○昇給・賞与は業績によるため、金額等変動する場合があります。 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 日その他 週休二日制：その他 月８～９日の公休 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ★かごしま働き方改革推進認定企業★ |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所があります。 |
勤務地
| 所在地 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原４丁目１２－１５ 「敬心グループ本部」 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | ○選考結果は郵送または電話で通知します。 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人敬心会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 郷原 建樹 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿屋市今坂町１２４０５－４７ |
| ホームページ | http://www.keishingroup.jp/ |
| 法人番号 | 7340005007025 |
| 従業員数 | 167人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：2人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 児童・障害・高齢福祉全般 |
| 会社の特長 | 当法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、個人の尊厳を保持しつつ、能力に応じ自立した日常生活を営むよう支援を行っています |