看護兼介護職員（正・准看護師）グループホームとも
幸伸会（ラポール青山荘・グループホームとも） - 鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２－１１ - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：46030-02954561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇現在、４名の看護師が活躍中です。 ◇就業場所も寿にあり立地もよく、また新設２年目の新しい事業所となります。 ◇夜勤の回数に関係なく公休は９日／月（２月のみ８日／月）です。 高齢者の認知症対応型共同生活介護でのお仕事になります。 生活の支援（食事・排泄・移乗・入浴・口腔ケア等） 健康管理、病院受診、薬の管理が主な業務内容となります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 労基法第６１条による１８歳未満の深夜労働禁止、及び定年を上限 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護施設での経験者優遇します。 |
| 試用期間 | ６ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 182600円 ~ 225100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 18,000 円～35,000 円
資格手当 5,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ◇資格手当（正看護師）１０，０００円／月 （准看護師） ５，０００円／月 ◇夜勤手当：５，５００円／月 ◇住宅手当：～１０，０００円／月◇子ども手当：５，０００円／子＊条件を満たせば、住宅手 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 勤務表によります。 ＊公休は９日／月です。２月のみ８日／月となります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊残業はほとんどなく毎日定時で帰れるのでプライベートも充実出来ます！！ ＊賃金は、学校卒業後最短で有資格者となった方からの設定としています。 ＊眠りスキャン、電子記録を導入し、業務効率化を進めています。 ＊夜勤の回数関係なく公休は９日／月（２月のみ８日／月）です。 ＊６０歳以上の方でご興味のお持ちの方、応募可能ですのでご相談ください。労働条件については、話し合いの上、決定いたします。 ＊現在異動なし。将来的に、保有される資格の範囲内で変更の相談を行う場合があります。 ＊賞与実績は、約１．００カ月分～約４．００カ月分となります。 ＊制服貸与です！！ ＊応募前職場見学、大歓迎です。ご連絡お待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所を設けてあります。 |
勤務地
| 所在地 | 〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２－１１ |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人幸伸会（ラポール青山荘・グループホームとも） |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 石踊 紳一郎 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２－１１ |
| 法人番号 | 8340005006562 |
| 従業員数 | 189人 ／ 就業場所：43人 ／ 女性：39人 ／ パート：22人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | グループホームとも：認知症の方の生活の支援を行います。 |
| 会社の特長 | ２０代～６０代と幅広い方が活躍し活気ある職場です。ＩＣＴを積極的に取れ入れ、介護する側が笑顔になる法人を目指しています。 |