夜勤フロントスタッフ(22時~)【副業可】

エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIsland

📍所在地:〒896-1101 鹿児島県薩摩川内市里町里1619-15  (甑島里港より徒歩1分)

エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIslandは、 鹿児島県薩摩川内市にあるホテルエリアワングループは全国に25店舗のビジネスホテル・リゾートホテルを展開していますです。 現在、夜勤フロントスタッフ(22時~)【副業可】の求人を掲載しています。

エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIslaの求人は、 ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報 (求人番号:46020-02787661) をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 川内公共職業安定所 へご確認ください。Job Selectでは、応募受付および選考対応は行っていません。

当ホテルは女性スタッフも活躍しています。リラックスする時は、年齢関係なく些細な話題で盛り上がったりと、笑顔が絶えない職場です

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

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募集要項t

事業所名 エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIsland
職種 夜勤フロントスタッフ(22時~)【副業可】
仕事内容 ★★ホテルの夜勤フロントスタッフ★★  〇ホテルシステムを使った予約処理  〇チェックイン対応  〇電話対応  〇朝食の簡単な準備 などの業務をお願いします!  [業務の変更範囲:事業所の定める業務]  「就業場所:里町(甑島)」
給与・手当 時給 1030円 ~ 1030円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■固定残業代
なし

■その他の手当等
*深夜時間帯(22時から翌5時)は25%増 

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月25日
支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)22時00分~9時00分


■休憩時間
180分

■時間外労働
なし
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
その他
週休二日制:その他
*シフト表による
雇用形態 パート労働者

■雇用期間
雇用期間の定めあり

■試用期間
2か月
対象となる方 ■年齢
(18歳以上)
労基法により18歳未満の深夜就業禁止のため

■学歴
不問

■必要な経験等
不問

■必要な免許・資格
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:なし
再雇用制度:なし
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 ◆応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を  事業所まで郵送してください。  書類到着後7日程度で面接日時を連絡します。  *有給休暇は勤務日数により変動することがあります。 *通勤手当について、車通勤の場合、直線距離2Km未満は  支給なし。 *昇給・賞与については業績による    【事業主・求職者の方へ】  応募には紹介状が必要です。  また、面接後の紹介状の発行はできません。
受動喫煙対策 屋内禁煙。屋外に喫煙場所設置。
勤務地
勤務先:エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIsland
〒896-1101 鹿児島県薩摩川内市里町里1619-15  (甑島里港より徒歩1分)
■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 エリアワンエンタープライズ株式会社HOTELAreaOneKoshikiIsland
所在地 鹿児島県薩摩川内市里町里1619-15  (甑島里港より徒歩1分)
代表者名 代表取締役 岡 新之助
事業内容 ホテルエリアワングループは全国に25店舗のビジネスホテル・リゾートホテルを展開しています。安心、安定、将来性の3拍子揃った成長企業です。
会社の特長 当ホテルは女性スタッフも活躍しています。リラックスする時は、年齢関係なく些細な話題で盛り上がったりと、笑顔が絶えない職場です。
法人番号 2140001031994
事業所番号 4602-914589-3
ホームページ https://www.hotel-areaone.com/about/
求人票記載の連絡先

担当: 採用担当   山 河 (ヤマカワ)

TEL:09969-3-2121

FAX:09969-3-2900

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ハローワークの応募受付

求人番号 46020-02787661
受付年月日 2026年6月18日
受理安定所 川内公共職業安定所
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

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