管理栄養士又は栄養士
社会福祉法人薩摩川内市社会福祉協議会
📍 勤務地：〒896-1411 鹿児島県薩摩川内市下甑町長浜１１９５及び１１８５番地２ 「甑島敬老園」 鹿島町藺牟田１４４３－１ 「鹿島園」 のうちいずれか
📝 求人番号：46020-02728061
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社会福祉法人薩摩川内市社会福祉協議会は、 鹿児島県薩摩川内市にあるボランティアなど住民参加による地域福祉活動や地域づくりを推進する事業の会社です。 現在、管理栄養士又は栄養士の求人を掲載しています。
「社協」の略称でも知られている社会福祉協議会。皆様のまちでも福祉の向上に向けてさまざまな活動を行っています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人薩摩川内市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 職種 | 管理栄養士又は栄養士 |
| 仕事内容 | ◎高齢者福祉施設内業務 ＊甑島島内の高齢者福祉施設内の調理員、栄養士等に関する業務で 適性・資格に応じ配置 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 「就業場所：下甑町、鹿島町いずれか」 |
| 給与・手当 |
月給 188600円 ～ 231200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 基本給は、前歴換算で異なり、本会給与表に準じて支給されます。 その他、扶養手当、住宅手当、通勤手当、期末・勤勉手当、単身赴任手当、職務手当、特地勤務手当等、条件に応じて支給されます。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限として募集する為 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 福祉施設での経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎通勤手当、昇給、賞与：本会職員就業規則により支給致します。 【有給休暇について】 ４月入社の場合は、入社時より２０日付与されます。 （入社月により年次有給休暇の付与日数は変動します） 【事業主・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状の発行はできません。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人薩摩川内市社会福祉協議会
〒896-1411 鹿児島県薩摩川内市下甑町長浜１１９５及び１１８５番地２ 「甑島敬老園」 鹿島町藺牟田１４４３－１ 「鹿島園」 のうちいずれか
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人薩摩川内市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 所在地 | 鹿児島県薩摩川内市永利町４１０７番地１ （薩摩川内市総合福祉会館内） |
| 代表者名 | 会長 上屋 和夫 |
| 事業内容 | ・ボランティアなど住民参加による地域福祉活動や地域づくりを推進する事業 ・相談支援や権利擁護事業、介護保険事業等福祉サービスの実施 |
| 会社の特長 | 「社協」の略称でも知られている社会福祉協議会。皆様のまちでも福祉の向上に向けてさまざまな活動を行っています。 |
| 法人番号 | 4340005003563 |
| 事業所番号 | 4602-007345-0 |
| ホームページ | http://www.satsumasendai-shakyo.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務課 村 尾 （ムラオ） TEL：0996-22-2355 FAX：0996-22-1841 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 46020-02728061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月16日 |
| 受理安定所 | 川内公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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