電気工事施工管理技士（福利厚生が充実しています）の求人｜株式会社大徳電設
同事業所による鹿児島県鹿児島市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社大徳電設 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町３３－３ |
| 求人番号 | 46010-23107461 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 鹿児島公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社大徳電設 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事施工管理技士（福利厚生が充実しています） |
| 仕事内容 | ○公共工事、太陽光発電設置工事及び一般住宅の設備などの施工 技術管理（安全管理、環境管理、工程管理、原価管理等） ＊社用車（ＭＴ・ＡＴ）使用 ※色々な現場があり、豊富な経験が積めるので、スキルアップも早 いと思います。 ※経験の浅い方でもフォローいたしますので、安心してください。 ※資格取得支援制度あり 【変更範囲】事業所の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 284800円 ～ 470000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 20,000 円～50,000 円 住宅（一律）手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ＊役職手当：１０，０００円～５０，０００円 ＊家族手当： ５，０００円／人 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)7時30分～16時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：94日 日祝日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 第二土曜日休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 ＊電気工事施工管理技士としての実務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | （マイカー通勤）敷地内無料駐車場あり ＊所定の労働日、休日及び始業・終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間内に設定する。 ＊作業服は会社から貸与 ＊会社携帯は、会社から貸与 【福利厚生費として会社負担いたします】 ・年１回社員旅行費（今年大阪 昨年ハワイ 一昨年韓国 ） ・会社の行事（新年会・忘年会・懇親会等） 会費 ・年１回健康診断料（４０歳以上は入社１年後からＰＥＴ検査） ・インフルエンザ予防接種 ＊年に数回ほど、ボウリング大会を行って親睦を深めています。 ＊資格取得すれば、お祝い金あります。（資格ごとに設定） ＊ゴルフコンペ（希望者）月１回開催（有料） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社大徳電設
〒890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町３３－３
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社大徳電設 |
|---|---|
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市新栄町３３－３ |
| 代表者名 | 代表取締役 赤崎 広久 |
| 事業内容 | 一般電気工事業 |
| 会社の特長 | 県内において、オール電化、太陽光設置工事、リフォーム工事、公共工事など幅広く取り組んでおります。 |
| 法人番号 | 1340001002555 |
| 事業所番号 | 4601-102719-4 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務課 ニシゾノ TEL：099-230-7710 FAX：099-230-7789 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 46010-23107461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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