計画作成担当者 兼 介護職／ニチイケアセンター西大手町
ニチイ学館鹿児島支店｜鹿児島県鹿屋市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：46010-09045661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 計画作成担当者 兼 介護職／ニチイケアセンター西大手町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | グループホーム（認知症対応型共同生活介護）に入居されるお客様 に対するケアマネジメント（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）及び介護業務全般を行っていただきます。 お客様の日常生活を安心・安全に送れるようにサポートするお仕事です。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 ＊２ユニット：定員１８名 ≪６０代の方も活躍中！≫ ６５歳以上は有期雇用となります。（原則１年更新） |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 深夜業務があるため及び定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 認知症介護実践者研修 ※入社後の受講も可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 254200円 ~ 254200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 勤続年数加算手当：０～２０，０００円（社内規程あり） 子ども手当：満１０～１８才１人につき３，０００円／月（社内規定あり） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)8時00分～17時00分 (3)10時00分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：その他 ＊４週６休以上 ＊サポート休暇あり（入社６ヶ月未満 最大６日、社内規定有） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 85歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【マイカー通勤の場合】駐車場あり（自己負担なし） 【賞与について】 支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない 等の特段の事情がある場合です。 平均支給額： ８５７，５０４円（役職者） ５３６，３４２円（役職者外） ＊面接結果通知：早い場合は当日、遅くとも７日以内に通知します ＊オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合紹介状は不要 ・６５歳以上は有期雇用となります。（原則１年更新） ２０２４年６月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒893-0008 鹿児島県鹿屋市西大手町８１９０－１ 「ニチイケアセンター西大手町」 鹿児島交通バス「鹿屋」停留所より徒歩５分 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ志布志駅 から 車37分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 求職者への通知方法「その他」：ショートメッセージ（ＳＭＳ） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館鹿児島支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長 大賀 友彦 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市西千石町１－３２ Ｗビルディング西千石町４Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| 従業員数 | 87,237人 ／ 就業場所：27人 ／ 女性：26人 ／ パート：8人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 ＜人材派遣業：般１３－０１０３１０＞ |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |