総合職(システム専門職)[中町]
南日本銀行|鹿児島県鹿児島市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒892-0827 鹿児島県鹿児島市中町11番11号
募集内容
| 事業所名 |
株式会社南日本銀行
|
|---|---|
| 職種 | 総合職(システム専門職)[中町] |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○銀行内のシステム全般に関する、企画・開発・設計・運用・問合せ対応など <以下のいずれかの経験がある方>(システム言語、経験年数は不問) ■プロジェクトマネジメント ■行内業務プロセスの改革に関する企画推進 ■行内向けシステムの企画・開発・保守 ■サーバ、ネットワークの設計・構築・保守 ■情報セキュリティシステムの設計・構築・運用 ■勘定系システムのパラメータ設計・維持管理 ■各種システムの導入・保守・運用 ■コールセンター業務 「業務の変更範囲:事業所の定める業務」 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 「仕事内容」項目で記載しました、いずれかのご経験は必須となります。 ※金融業務に関する専門的な知識は問いません。 |
| 試用期間 | 原則、入行後6ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 260000円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・地域手当 【求人特記事項欄参照】 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月22日 支払日:固定(月末以外) 当月 22 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 【年次有給休暇】18日(入行日より付与されます。) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ●実際の給与額は年齢・能力を考慮の上、当行規程により決定いたします。 ●以下のいずれかに当てはまる方は歓迎 <社内折衝・調整、ベンダー管理などの経験がある方><コミュニケーションをとりながら協働で仕事ができる方><金融業界でシステム業務の経験がある方><情報セキュリティに関する知識がある方><ドキュメント等作成能力がある方> ●有給休暇は、入行時より付与されます。 ●転勤の可能性:あり(ただし、転勤の場合は本部署間のみ) ●金融に関する専門知識は問いません。入行後は、各種研修や先輩行員等のフォローのもと、必要な知識を身に着けることができますので、業界経験がない方でもご安心ください。※金融系の経験がある方は、お持ちのスキルを発揮しやすい環境です。 ●産休・育休制度、介護休業制度、社宅・準社宅(銀行借上げ社宅)制度、共済会制度、行員持株会制度 等 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレス記入欄がない場合は、余白にメールアドレスをご記入ください。メール環境のない方はご相談ください。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社南日本銀行 |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役頭取 田中 暁爾 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市山下町1-1 |
| ホームページ | https://nangin.jp/ |
| 法人番号 | 7340001004232 |
| 従業員数 | 837人 / 就業場所:837人 / 女性:402人 / パート:56人 |
| 設立年 | 大正2年 |
| 資本金 | 133億5,100万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 普通銀行業務 |
| 会社の特長 | 南日本銀行は鹿児島県を中心に64店舗を展開し、お客さまの本業支援や経営改善支援に積極的に取り組むとともに、ともに働く役職員が“働きがい”を感じられる職場環境の構築に尽力しています。 |
