定期巡回サービススタッフ募集!最先端システム導入

旭生会|鹿児島県鹿児島市|正社員

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:46010-05602061)をもとに掲載しています。

 

勤務地

〒891-0116 鹿児島県鹿児島市上福元町5880ー1

慈眼寺駅駅 から 車4分

募集内容

事業所名 社会福祉法人旭生会
職種 定期巡回サービススタッフ募集!最先端システム導入
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 24時間365日体制で、利用者様のご自宅を定期・随時に訪問す る定期巡回サービスです。1回の訪問は短時間でも、必要に応じて 1日に複数回対応し、在宅生活の「不安」を支えます。  勤務地:定期巡回サービスつむぎ ※定期巡回サービス  定期的に利用者の居宅を巡回して日常生活上のお世話を行います ※随時対応・随時訪問サービス  24時間365日、緊急時に利用者または家族からの連絡を受け  付けます。必要に応じて、相談援助、訪問対応等を行ないます。  ※業務の変更範囲:事業所の定める業務
年齢 (18歳 ~ 59歳) 深夜業務(18歳未満就業禁止)/定年年齢を上限とするため
学歴 必須
必要な経験等 必須
*介護福祉士(必須) 
試用期間 3ヶ月
マイカー通勤
駐車場 あり
転勤 あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 202200円 ~ 293000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  52,000 円~94,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *夜勤手当5,000/回(深夜割増含む) *介護福祉士 資格手当5,000/月 *住宅、通勤、扶養手当 【退職金共済:あり】 【退職金制度:なし】
月平均労働日数 21.3日
給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日
就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)7時00分~16時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)16時00分~9時30分
時間外労働時間 あり
36協定における特別条項 なし
休憩時間 60分
休日・休暇 年間休日数:109日
その他
週休二日制:その他
※勤務表による
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生
退職金・退職金共済 退職金共済:加入
定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
勤務延長:なし
利用可能託児施設 なし
特記事項 ※入職後の教育・サポート体制  経験豊富な指導者とチーム制で入職後3ヶ月間を集中サポート。  毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当  者も入職後1年間面談を行い、手厚くサポートします。その他に  も毎月、組織サーベイ(従業員満足度調査)を実施し、職場環境  の改善に活かしています。施設内での内部研修に加え、外部の専  門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成  をバックアップします。 ※事業所の特徴(追加)  鹿児島でも数少ない定期巡回・随時対応サービス。オープニング  スタッフとしてゼロから創れる魅力とやりがいがあります。 ※その他◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018  年から8年連続認証◆退職金共済加入(全額法人負担)◆資格取  得支援制度(喀痰吸引やファーストステップ研修、その他)◆病  気休暇補償(法人独自)◆女性がん検診(希望者は勤務中に検診  が受けれます)◆特別休暇、慶弔見舞金(法人)◆よかセンター (慶弔見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成  施設など様々)◆食事補助(オフィスでごはん) ※画像情報あり「職場の様子は事業所画像情報をご覧下さい」 *鹿児島労働局HPで企業PR動画 掲載中
受動喫煙対策 屋外ではあるが、雨をしのぐ場所は設けてある。

選考について

受理安定所 鹿児島公共職業安定所
採用人数 1人
選考方法 面接(予定1回)
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
選考に関する特記事項 ミニ会社説明会開催 詳細はハローワークホームページにて

会社の情報

会社名 社会福祉法人旭生会
代表者名 園長 園田 希和子
所在地 鹿児島県鹿児島市平川町1382
ホームページ https://kyokuseikai.com
法人番号 3340005001386
従業員数 188人 / 就業場所:128人 / 女性:91人 / パート:54人
設立年 平成7年
労働組合 なし
事業内容 特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、ホームヘルパー、有料老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業の高齢者福祉サービス及び障害児通所支援事業
会社の特長 働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。