グループホーム/最新福祉機器完備/スマート介護のプロへ|鹿児島市のハローワーク求人

旭生会 - 鹿児島県鹿児島市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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鹿児島市でグループホーム/最新福祉機器完備/スマート介護のプロへの求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒891-0133 鹿児島県鹿児島市平川町1341番地10

アクセス

五位野駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 社会福祉法人旭生会
職種 グループホーム/最新福祉機器完備/スマート介護のプロへ
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 施設見学大歓迎!豊かな自然に囲まれたグループホームで、最新福 祉機器を活用した質の高い認知症ケアを提供しています。 自然の癒しと最新技術を融合させた理想的な認知症ケアの現場で、 あなたの介護スキルを活かしませんか。  定 員:18名  「ただ介護するだけではなく」、「我が家」のような環境づくりを 大切にしています。一緒に季節の料理を作ったり、地元の居酒屋へ の外食を楽しんだり、庭で植物を育てて収穫の喜びを分かち合った り、日常の小さな幸せを大切にした生活支援を行っています。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務
年齢

(18歳 ~ 59歳)

深夜業務(18歳未満就業禁止)/定年年齢を上限とするため

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
*実務経験者優遇 *経験のない方も応相談

試用期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 197500円 ~ 278600円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  50,500 円~94,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *夜勤手当5,000円/回(深夜割増含む) *介護福祉士 資格手当5,000円/月 *住宅、通勤、扶養手当 【退職金共済:あり】 【退職金制度:なし】
月平均労働日数 21.3日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月10日

支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分~17時00分

(2)11時00分~20時00分

(3)16時00分~9時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:109日

その他

週休二日制:その他

※勤務表による

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:加入

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※入職後の教育・サポート体制  経験豊富な指導者とチーム制で入職後3ヶ月間を集中サポート。  毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当  者も入職後1年間面談を行い、手厚くサポートします。その他に  も毎月、組織サーベイ(従業員満足度調査)を実施し、職場環境  の改善に活かしています。施設内での内部研修に加え、外部の専  門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成  をバックアップします。 ※事業所の特徴(追加):職員の平均年齢42歳、男女比4:6。  眠りスキャンや離床センサー、最新のナースコールシステムで  安心安全な介護環境を提供します。 ※その他  ◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018年から  8年連続認証◆退職金共済加入(全額法人負担)◆資格取得支援  制度(喀痰吸引やファーストステップ研修、その他)◆病気休暇  補償(法人独自)◆女性がん検診(希望者は勤務中に検診が受け  れます)◆特別休暇、慶弔見舞金(法人)◆よかセンター(慶弔  見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成施設  など様々)◆食事補助(オフィスでごはん) *鹿児島労働局HPで企業PR動画 掲載中

受動喫煙対策

屋外ではあるが、雨をしのぐ場所は設けてある。

選考について

受理安定所 鹿児島公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

会社の情報

代表者名

園長 園田 希和子

所在地 鹿児島県鹿児島市平川町1382
ホームページ https://kyokuseikai.com
法人番号

3340005001386

従業員数

188人 / 就業場所:18人 / 女性:11人 / パート:3人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、ホームヘルパー、有料老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業の高齢者福祉サービス及び障害児通所支援事業

会社の特長

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

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