ジビエ解体処理の補助 肥料の製造補助
株式会社サンライフ
📍 勤務地：〒886-0213 宮崎県小林市東方４９３８番地４…処理工場（ジビエの解体、肥料製造・加工）
🚉 アクセス：小林駅 から 車15分
📝 求人番号：45070-01614261
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株式会社サンライフは、 宮崎県小林市にある民間の健康産業の道は規制が厳しくそのグレーゾーンを乗り越え進めないと医療費高騰の付けは最後に国民が負担する事になるのだから健康食品開発を進め民が健康で社会に貢献出来る事業を進めるの会社です。 現在、ジビエ解体処理の補助 肥料の製造補助の求人を掲載しています。
市販されている食品は農薬を初め汚染物質が混入している当社は安心安全機能性のある食品を開発して健康作りに一役を担う会社です健康である事が国力でありその礎えを築き地域産業の発展を図る。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社サンライフ |
|---|---|
| 職種 | ジビエ解体処理の補助 肥料の製造補助 |
| 仕事内容 | 処理工場に有害駆除として持ち込まれたジビエ（鹿、猪、あなぐま）を食用に加工するための解体作業のサポート業務 ・７～８月は持ち込みが少なく（１日０頭～２頭）、１１～３月は １日平均３頭の持ち込みあり。 ・小林、えびの、西諸管内より持ち込み ※解体作業のできる従業員が１人在籍しており、作業方法について は丁寧に指導致しますので安心してご応募ください。 ※空き時間に竹とジビエでできた肥料の製造補助作業を行います。 ※業務詳細は面接時説明いたします 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1060円 ～ 1100円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～16時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる 年末年始１２／２９～１／４・お盆８／１３～８／１６ |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※試用期間中は時給１０３０円ですが、試用期間終了後は、経験・能力等を考慮の上、賃金を決定いたします ※昇給・賞与は、本人及び会社業績により支給します ※お子さまの学校行事、発熱等の急なお休みにも対応します 【事業所写真掲載：検索の際事業所情報をご覧ください】 〈シニアの方の応募も歓迎いたします〉 ※加入保険は就業日数・時間により異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社サンライフ
〒886-0213 宮崎県小林市東方４９３８番地４…処理工場（ジビエの解体、肥料製造・加工）
■アクセス 小林駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社サンライフ |
|---|---|
| 所在地 | 宮崎県小林市南西方１０５８－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 大久保 栄隆 |
| 事業内容 | 民間の健康産業の道は規制が厳しくそのグレーゾーンを乗り越え進めないと医療費高騰の付けは最後に国民が負担する事になるのだから健康食品開発を進め民が健康で社会に貢献出来る事業を進める |
| 会社の特長 | 市販されている食品は農薬を初め汚染物質が混入している当社は安心安全機能性のある食品を開発して健康作りに一役を担う会社です健康である事が国力でありその礎えを築き地域産業の発展を図る |
| 法人番号 | 7350001011624 |
| 事業所番号 | 4507-614121-2 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当 和田 （ワダ） TEL：0984-48-9888 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 45070-01614261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月8日 |
| 受理安定所 | 小林公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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