商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（高鍋分室）｜アクサ生命保険株式会社宮崎支社日向営業所の求人
| 事業所名 | アクサ生命保険株式会社宮崎支社日向営業所 |
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| 勤務地 | 〒884-0006 宮崎県児湯郡高鍋町大字上江８３３５－２ 高鍋商工会議所２階 |
| アクセス | 高鍋駅 から 車5分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（高鍋分室） |
| 仕事内容 | １．商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ２個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行ってます（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標 です）「変更範囲：変更無し」 |
| 給与・手当 |
月給 180000円 ～ 360000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 業績給 募集手当 正社員昇格手当 顧客満足度手当 保全活動手当 損保手当 ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時15分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始、夏期休暇５日、私傷病休暇５日 有給休暇：入社月１４日、初年度・２年目以降共に２０日付与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い ます。 ※入社初月は研修期間となります。 ・研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） ・研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ※２か月目以降の就業時間：９時１５分～１７時 ・月給１８万、２１万、２４万のいずれか選択＋諸手当 ※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。 ［育児手当］ ・小学校就学前の同居の子供１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に 各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。 ［アクサの育児支援制度］育児短時間勤務、子・孫の看護休暇 ・中学就学前のお子様・お孫様の養育もしくはお孫様の養育補助を されている場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定でき ます。子、孫の看護休暇（子及び孫１人／５日、最大２名まで １０日取得可能） ＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認 定を受けています。 （「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ＊「働き方改革関連認定企業」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
TEL：0982-52-1922
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：45030-02824661
