情報システム担当 /週休二日制/土日祝日休み
旭建設株式会社|宮崎県日向市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:45030-00521861)をもとに掲載しています。
勤務地
〒883-0051 宮崎県日向市向江町1丁目200番地
日豊本線 日向市駅 から 車2分
募集内容
| 事業所名 |
旭建設株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 情報システム担当 /週休二日制/土日祝日休み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 情報システム担当として以下の業務に従事して頂きます。 ・ 社内システムやネットワークの企画導入、運用、改善 ・ 各種システムのアカウント管理、ライセンス管理 ・ システムに関連する社内からの問い合わせへ対応 ・ 機器管理、社内イベント時の機材設営 ・ 総務業務の補助対応 「変更範囲:変更無し」 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 Windows PCやネットワークトラブルへの対応経験(経験がない場合も丁寧にサポートします) |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 240000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 基本給は、経験・職歴等を考慮。 (詳細は面接時説明) 資格手当(※求人票裏面の求人に関する特記事項欄を参照) 子供手当:20,000円/子1人(※子の上限なし) 通勤手当は当社規定。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月21日 支払日:固定(月末以外) 当月 21 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *【有資格者には基本給とは別途支給致します】 技術士80,000円 1級土木施工管理技士20,000円 1級土木施工管理技士補15,000円 2級土木施工管理技士10,000円 2級土木施工管理技士補5,000円 1級経理事務10,000円 建設マスター10,000円 *女性も多く活躍。 *障がい者の方も積極的にご応募ください。 *【研修、キャリアアップ、福利厚生に関する情報】 CPDS(継続教育)研修等による外部教育を実施。 月1回以上、定例会での社員教育を実施。 *勤務年数によりリフレッシュ休暇制度あり。 *履歴書、紹介状、職務経歴書を下記へ持参又は郵送。 書類選考後、本人宛に連絡あり。持参する場合は、事前に本人よ り電話連絡をして頂くようにお願いします。 *応募書類提出先 〒883-0051 日向市向江町1丁目200番地 旭建設(株) 総務部 吉田宛 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙スペースあり |
選考について
| 受理安定所 | 日向公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は2回(総務面接・役員面接) |
会社の情報
| 会社名 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 黒木 繁人 |
| 所在地 | 宮崎県日向市向江町1丁目200番地 |
| ホームページ | https://construction.co.jp |
| 法人番号 | 2350001005944 |
| 従業員数 | 72人 / 就業場所:71人 / 女性:18人 / パート:1人 |
| 設立年 | 昭和34年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 土木工事一式総合建設業 |
| 会社の特長 | 「喜んでいただくということを人生の生きがいにし天職とする」を経営目的として、昭和34年創業以来築きあげた経験を活かし、地域社会の発展に貢献しています。 |
