【宮崎市】ハウスメーカーの営業主任※管理職候補
株式会社日本ハウスホールディングス宮崎支店
📍 勤務地:〒880-0024 宮崎県宮崎市祇園2-60
🚉 アクセス:宮崎駅 から 車12分
📝 求人番号:45010-10455861
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株式会社日本ハウスホールディングス宮崎支店は、 宮崎県宮崎市にある在来木造住宅の設計の会社です。 現在、【宮崎市】ハウスメーカーの営業主任※管理職候補の求人を掲載しています。
実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし日本の住文化に貢献します。東証一部上場企業
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社日本ハウスホールディングス宮崎支店 |
|---|---|
| 職種 | 【宮崎市】ハウスメーカーの営業主任※管理職候補 |
| 仕事内容 | 【主任職採用:モデル年収713万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。 ※変更範囲:会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 299000円 ~ 346000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 住宅(一律)手当 23,850 円~39,760 円 技術手当 2,380 円~23,850 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 車両手当:30,000円~36,000円 業績手当:営業成績に応じて支給。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:110日 火水その他 週休二日制:毎 週 年末年始、その他会社が定める日 (休日カレンダーにて表示) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢が65歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 営業経験5年以上かつ管理職経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 各種手当の詳しい内訳等は、面接時にお伝えいたします。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社日本ハウスホールディングス宮崎支店
〒880-0024 宮崎県宮崎市祇園2-60
■アクセス 宮崎駅 から 車12分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス宮崎支店 |
|---|---|
| 所在地 | 宮崎県宮崎市祇園2-60 |
| 代表者名 | 支店長 田上 克哉 |
| 事業内容 | 在来木造住宅の設計、施工、監理、販売及び宅地建物の取引、並びに建設資材、住宅関連商品の販売 《東証一部上場企業》 |
| 会社の特長 | 実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし日本の住文化に貢献します。東証一部上場企業。 |
| 法人番号 | 6400001001397 |
| 事業所番号 | 4501-920248-4 |
| ホームページ | http://www.nihonhouse-hd.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 支店長 田上 (タガミ) TEL:0985-28-6100 FAX:0985-28-6211 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 45010-10455861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 宮崎公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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