工場内での設備管理（大分工場）
ＳＷＳ西日本株式会社
📍 勤務地：〒877-0061 大分県日田市大字石井中の瀬９６８－５
📝 求人番号：44040-02038661
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ＳＷＳ西日本株式会社は、 大分県日田市にあるワイヤーハ－ネス製造業の会社です。 現在、工場内での設備管理（大分工場）の求人を掲載しています。
ワイヤーハーネスでは国内１位のシェアを占める住友電装グループの企業です。 本社：三重県松阪市大塚町２５番地２
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ＳＷＳ西日本株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 工場内での設備管理（大分工場） |
| 仕事内容 | ワイヤーハーネス製造における設備開発業務全般 （大分工場） ・標準設備や新規設備に関する開発、導入、改善、品質評価。 ・製品の品質向上や生産性向上に繋がる設備開発業務全般。 ・新規設備導入時の導入企画の立案。 ※変更の範囲：（経理、工程管理、製造技術等の全ての業務範囲に 変更の可能性あり） |
| 給与・手当 |
月給 220500円 ～ 260000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役付手当（役職が付いた方に支給） 家族手当（家族を養う従業員に対して支給） 通勤手当（通勤距離に応じて支給） 食事手当 家賃補助手当（３６歳未満） ※家賃の５０％を支給（補助限度あり） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時15分 (2)20時30分～5時15分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ、夏季、年末年始に長期連休あり ＊当社カレンダーによる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 30歳） 長期勤続によるキャリア形成、深夜勤務があるため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 『働き方改革関連認定企業』※健康経営優良法人（大規模） ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ２０代・３０代の若手が活躍中です！！ 【業績安定企業◎】 弊社は主に車に必要不可欠な「ワイヤーハーネス」を製造している会社です。 業績も安定しており賞与年２回（４．８ヶ月分）や各種手当等を完備しています。 【ライフワークバランス◎】 勤務は基本的に月～金曜日の８時３０分～１７時１５分となっております。 土・日＋長期休暇合わせて年間１２１日の休日があります。 メンター制度導入 ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
勤務先：ＳＷＳ西日本株式会社
〒877-0061 大分県日田市大字石井中の瀬９６８－５
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ＳＷＳ西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大分県日田市大字石井中の瀬９６８－５ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉田 真司 |
| 事業内容 | ワイヤーハ－ネス製造業 ＭＰ○ |
| 会社の特長 | ワイヤーハーネスでは国内１位のシェアを占める住友電装グループの企業です。 ＊本社：三重県松阪市大塚町２５番地２ |
| 法人番号 | 8190001010385 |
| 事業所番号 | 4404-201006-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 九州管理グループ 大木 （オオキ） TEL：0973-22-8500 FAX：0973-22-8507 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 44040-02038661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月10日 |
| 受理安定所 | 日田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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